Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе

Ульяновским работодателям нужны ответственные, а не креативные

Таковы итоги исследования HeadHunter, проведенного в январе 2018 года.

Фото: pixabay.com

Служба исследований HeadHunter составила список самых востребованных личных и профессиональных качеств кандидатов.

Ответственность (26%), коммуникабельность (16%) и умение работать в команде (9%) – таким личным качествам компании отдают явное предпочтение. Чуть менее ценны стрессоустойчивость (8%) и грамотная речь (8%).

Меньше всего интереса у работодателей Ульяновской области вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты, а также те, кто умеет работать в режиме многозадачности.

Если же посмотреть на профессиональные качества, то для многих компаний все еще актуально, чтобы кандидаты уверенно владели ПК. Это требование указано в 17% проанализированных вакансий. На второй строчке находится навык ведения деловых переговоров (14%), на третьей – знание английского языка (8%).


По теме:

comments powered by HyperComments

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru


Войти с помощью аккаунта в социальных сетях: