Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе
Материалы категории: HR
Выбрать дату:

Вакансий со знанием английского
за год стало больше на 20%

Средняя зарплата для тех, кто владеет английским, в Ульяновске на 6 тыс. рублей больше, чем для остальных соискателей.

Конкуренция на ульяновском рынке труда выросла до 6 человек на место

Самыми конкурентными профобластями этой весной в регионе стали начало карьеры, юриспруденция, добыча сырья и высший менеджмент.

Елена Сорокина:
«С лучшими конкурировать можно, с уникальными – сложно»

Агентство кадровых решений, пожалуй, самое «долгоработающее» на ульяновском рекрутинговом рынке. С его руководителем, генеральным директором ООО «К...

Нужен ли китайский язык ульяновскому рынку труда? –
инфографика

Есть эксперты, которые считают: знание китайского языка сегодня не менее важно, чем знание английского. HeadHunter выяснил, насколько актуален этот...

Соцсети как инструмент HR – инфографика

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работодателей России и выяснила, как часто перед трудоустройством они проверяют профили кандидат...

2 ульяновские компании вошли
в рейтинг работодателей России

HeadHunter составил рейтинг работодателей по итогам 2018 года.

Что движет поколением Y?

Представители поколения Y – их еще называют миллениалами – это люди в возрасте от 25 до 39 лет (1980-1994 годов рождения). По иной версии сюда вклю...

Энергия деятельности
hi-tech-компаний

Сегодня на разных рынках присутствуют компании, которые восхищают умением постоянно обновляться, заново изобретая себя. Как же вывести формулу усп...

Командообразование.
Кому это нужно?

На сегодня одним из востребованных направлений работы с персоналом компании, будь она большая или малая, является командообразование. Какая роль зд...

Люди Z.
Что нужно знать работодателям
о «цифровом поколении»?

Говорим с экспертом о поколении Z, их праве на особенность и исключительность.

Где искать работу начинающим специалистам в Ульяновской области

Исследователи оценили конкуренцию среди соискателей без опыта и назвали сферы, в которых больше всего нужна «молодая кровь».

Какие специалисты нужны Ульяновской области в 2019 году – эксперт

Исследования показывают, что компаниям региона в равной степени необходимы как «головы», так и «руки».

25% ульяновцев, ищущих работу,
готовы переехать в другой регион

В новом году в Ульяновской области стало больше тех, кто решил сменить место работы.

Работодатели ужесточают требования
к поведению сотрудников в соцсетях

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у работодателей, какие правила действуют в их компаниях в отношении соцсетей.

Конкуренция в топ-менеджменте
в Ульяновской области
вдвое превысила норму

В регионе развернулась серьезная борьба за рабочие места среди руководителей, заметил HeadHunter.

40% сотрудников ульяновских компаний довольны своим местом работы

Как показал опрос, больше всего довольных работников среди людей старшего возраста, топ-менеджеров и владельцев компаний.

Сколько стоит директор магазина?

В Ульяновске – дешевле, чем в Казани, но дороже, чем в Саранске.

Ребенок в офисе.
Кому мешают чужие дети на работе

В Ульяновской области почти каждый второй сотрудник, имеющий как минимум одного ребенка, хотя бы раз приводил его на работу.

Уйдут ли бухгалтеры
с ульяновского рынка труда?
– исследование

По мнению экспертов, автоматизация бизнес-процессов приведет к исчезновению ряда профессий, в первую очередь – бухгалтеров. Как обстоят дела со спр...

Зарплата ульяновских экономистов
ниже средней по региону – исследование

При сравнительно невысоком уровне оплаты конкурс на рынке труда по этой специальности высок – 5-6 человек на место.

Где в Ульяновской области
найти работу людям
с инвалидностью

Названы сферы регионального рынка труда, которые наиболее лояльны к соискателям с ограниченными возможностями здоровья.

Ульяновские работодатели активизировались в поиске топ-менеджеров

Число вакансий для шефов в 2018 году в регионе выросло на 15%, сообщил HeadHunter.

Профессии, которые выбирают родители – инфографика

Что думают родители о будущей профессии своих детей, внуков?

81% ульяновских компаний признали возрастную дискриминацию на рынке труда – опрос

Возраст – главная причина отказа в трудоустройстве соискателей 50+, соглашаются работодатели.

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru


Войти с помощью аккаунта в социальных сетях: