Как поддерживать мотивацию и вовлеченность в удаленных командах?

Удаленная работа дала нам свободу: больше никаких пробок, офисных костюмов и строгого графика. Но вместе с этой свободой пришли и новые вызовы. Как сохранить мотивацию, когда домашний офис — это еще и кухня, детская комната и место для отдыха? Как избежать выгорания, когда границы между работой и личной жизнью становятся все более размытыми? И, наконец, как создать чувство команды, когда вы видите коллег только на экране монитора?