На УМЗ стало в два раза больше молодых кадров

В 2010 году на Ульяновском моторном заводе «Группы ГАЗ» количество работающей молодежи возросло почти в два раза по сравнению с прошлым годом. Притоку молодых кадров способствовали открывшиеся перспективы развития предприятия, рост производства, увеличение заработной платы, реализация программ, нацеленных на поддержку молодых специалистов, сообщает пресс-служба УМЗ.

В настоящее время на предприятии трудится 436 человек в возрасте до 30 лет. Количество молодых рабочих в основном производстве увеличилось почти в три раза – со 107 до 285 человек.

На заводе поддерживается институт наставничества, помогающий новичкам освоить навыки работы под руководством высококвалифицированных специалистов. Совместно со службами занятости населения реализуются программы по стажировке молодых специалистов. Организован непрерывный процесс обучения на специализированных учебных площадках основам производственной системы «ГАЗ». В целях обеспечения профессионального роста персонала в этом году создан институт освобожденных бригадиров из числа производственных рабочих. В настоящее время сформирована производственная управленческая команда, в которую вошли более 40 рабочих разных подразделений. Их кандидатуры включены в кадровый резерв предприятия, предусматривающий дальнейшее продвижение на руководящие должности.

Коллективным договором предусмотрены социальные гарантии, дающие право молодым работникам на материальную помощь при бракосочетании, рождении ребёнка, осуществляется поддержка различных категорий военнообязанных.