Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе

Власти Ульяновска просят с руководителей предприятий график повышения зарплаты

Межведомственная комиссия по укреплению дисциплины оплаты труда рекомендовала руководителям десяти ульяновских предприятий в течение недели подготовить график поэтапного повышения зарплаты до среднеотраслевого уровня.

Соответствующее решение принято членами комиссии на заседании, которое состоялось 8 ноября под председательством первого замглавы администрации города Андрея Щербины.

В заседании приняли участие представители госинспекции по труду, инспекции федеральной налоговой службы по Ульяновской области, руководители десяти предприятий в Ленинском районе, зарплата на которых ниже среднеотраслевого уровня по Ульяновску. 

Как сообщил в своем блоге начальник управления по экономике, стратегическому планированию и инвестициям Андрей Климовский, рассматривались предприятия ООО «Айти-Кипер», ИП Беспалов Д.В., ООО «Спортнаправление», ООО «Домион», ООО «Торгово-Офисный Центр», ООО «ОА» «Динамо-Профи», ООО «Три т оварища», ООО «НПФ ЭЛЕКС», ООО «Поттер», ООО «СтильМастер», ОГУП «АгропромпаркБаратаевка».  

«По итогам предыдущего объединенного заседания комиссии восемь предприятий Железнодорожного района предоставили измененные штатные расписания с повышением заработной платы, в том числе четыре предприятия повысили заработную плату до среднеотраслевого уровня (ООО «Универсал», ООО «Нива», ИП Гришин В.В., ООО «Охранное агентство «Север», ЗАО «Барс», ООО «Мир краски-АС», ООО «Дельта», ООО «Эль-Текс»), четыре предприятия на заседание городской комиссии не явились и были рассмотрены на районной комиссии, срок получения информации не наступил (ООО «Волга-Дон», ООО «Симбирский сад», ООО «ЧОП «Ардус», ИП Лебедев А.В.), два предприятия остаются на контроле администрации района до получения гарантийной информации о повышении заработной платы (ООО «Автолайнер», ООО «Этна»).

фото – www.sekretyuspehov.com

5535
comments powered by HyperComments

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru


Войти с помощью аккаунта в социальных сетях: