Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе

Владелец и Герои Прошлых Битв

Одним из драматичных периодов в жизни Владельца является его опыт прощания с Героями Прошлых Битв.

 

Одним из драматичных периодов в жизни Владельца является его опыт прощания с Героями Прошлых Битв.

Это люди, которые когда-то встали с тобой плечом к плечу и бились, как львы, защищая твою спину, бросаясь вперед в атаку.

Это те, кто не спал ночами, работал сверхурочно и был счастлив той чистой детской радостью, когда лицо освещается, будто солнышком, когда вы вместе достигали очередной недостижимой вершины…

Это те, на кого, ты знал, можешь положиться, ибо и словом, и делом они твоя дружина, где ты лишь первый среди равных.

А теперь ты смотришь в их лица и видишь на них лишь слабую тень былого задора, складки в уголках упрямо сжатых губ и будто удушающую тяжесть, сгорбившую их когда-то широко расправленные плечи.

Эти люди устали.

Устали идти за тобой от битвы к битве, устали коротать ночи в «походах», когда «по звуку горна снова в бой» и надо решать все новые, все более непохожие и несвойственные задачи - то фехтовать, то играть в футбол, то на флейте музицировать… Слишком много задач, слишком много вершин, слишком долог путь.

Это как усталость металла: он выглядит крепким, но внутри уже что-то дало предательскую хрупкость.

Они разные - эти люди.

Кто-то по характеру преданный делу боец, но он не тянет новых требований, теряется в новых реалиях и вихре перемен. Он умеет делать то, что делал блестяще пять-семь лет назад и не больше.
А вам надо - больше…

Кто-то победил в сотне битв, овеян славой и почивает на лаврах, ведь подвиги его бесспорны. Его не в чем упрекнуть. Но новых подвигов нет. И что самое странное, они перестали быть нужны. Технология бьет класс работника…

Кто-то стяжал влияние после громких побед и стал незаменимым. И чем дальше, тем больше растет его тревога, и тем громче его голос о его исключительности, ведь она тоже зиждется на прошлом и тает, истончается под лучами грозного Солнца Перемен.

Отпустите их.

Дайте им почувствовать, что их мир не ограничен вашим Делом. Пусть в их жизни появятся новые люди, новые вожди, новые увлечения.

Вы дали этим людям все, что могли, и все, что они могли взять от вас.

Они дали вам все, что могли дать, служа вам верой и правдой.

Новое время требует новых людей, новых героев и новых целей.

А вы возвращайтесь в строй, уважаемый Владелец. Ближайшие два года вам снова предстоит идти во главе дружины. Время такое.

Александр Макаров

Бизнес-тренер. Работает с руководителями 

и собственниками российских компаний.

Руководитель консалтинговой компании

«Развитие». Совладелец строительной

компании «Памир».

Автор журналов «Деловое обозрение»,

«Генеральный директор», «Свой бизнес»

Фото: arjaan

 

10322
comments powered by HyperComments

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru


Войти с помощью аккаунта в социальных сетях: