Ульяновский вуз опробует
новую систему трудоустройства выпускников

Предполагается, что это смотивирует выпускников в дальнейшем работать по профессии.

Фото: Эльмира Кобина

УлГПУ вошел в число четырех вузов страны, которые в этом учебном году протестирует новую модель работы педагогических университетов. Она разработана по поручению Минобрнауки РФ и предполагает новые принципы контрактного обучения студентов.

Как пояснил проректор по по учебно-методической работе УлГПУ Игорь Петрищев, система, действующая сейчас в педуниверситетах, не работает: по окончании учебы студенты редко устраиваются в компании, которые оплатили их обучение. Молодые люди таким образом получают бесплатное образование и, нарушая затем договор о дальнейшей «отработке», не несут за это никакой ответственности, заметил г-н Петрищев.

По статистике, до 40% молодых педагогов, устраивающихся в школы, работают там не больше трех лет.

Новая программа подготовки педагогов предполагает, что контракт со студентами будет заключаться не с первого года обучения, а с третьего, и не со всеми – а только с теми, кто пройдет специальный экзамен. УлГПУ планирует провести первый такой экзамен уже летом 2017 года.

Планируется, что в следующем учебном году к четырем пилотным регионам по этой программе присоединятся еще 13.