Ульяновским работодателям нужны ответственные, а не креативные

Служба исследований HeadHunter составила список самых востребованных личных и профессиональных качеств кандидатов.

Ответственность (26%), коммуникабельность (16%) и умение работать в команде (9%) – таким личным качествам компании отдают явное предпочтение. Чуть менее ценны стрессоустойчивость (8%) и грамотная речь (8%).

Меньше всего интереса у работодателей Ульяновской области вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты, а также те, кто умеет работать в режиме многозадачности.

Если же посмотреть на профессиональные качества, то для многих компаний все еще актуально, чтобы кандидаты уверенно владели ПК. Это требование указано в 17% проанализированных вакансий. На второй строчке находится навык ведения деловых переговоров (14%), на третьей – знание английского языка (8%).

По теме:

В 2017 году в Ульяновской области создано 23,7 тысячи рабочих мест

Региональные власти рассчитывают на рост этого показателя в 2018 году.

12% ульяновских компаний
сократили зарплатный фонд
в 2017 году

Такую информацию озвучила служба исследований HeadHunter.

Юрист – самая конкурентная специальность в Ульяновской области

В 2017 году на одну вакансию юриста в регионе претендовало 20 человек.