Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе
Жизнь нордклановцев
– Илья, примите наши поздравления: ваша компания стала одним из лучших работодателей страны, причем эту планку вы удерживаете второй год подряд. Расскажите, что помогло вам достичь этого?
– Честно говоря, не знаю, какие критерии используются при составлении этого рейтинга, мы просто стараемся планомерно развиваться. У нас регулярно появляются вакансии под развитие бизнеса, а не под замещение уходящих кадров. Бывают позиции, связанные с технологичными разработками, например, в области машинного зрения или разработки программного обеспечения для импортозамещения.
– У вас есть свой «фирменный» подход к кадровой политике?
– Мы стараемся нанимать людей, которые обладают не только определенной квалификацией, но еще и правильным отношением к работе. Нам важно, чтобы сотрудник мог принять какие-то решения самостоятельно, понять, какой вклад в развитие проекта он может сделать.
– На вашем сайте есть блог компании – Жизнь нордклановцев. Там можно узнать о «неформальной» жизни офиса Nord Clan, в частности, «Про еду, кофе, настолки, джедаев и английский». Это источники мотивации?
– Мотивация сотрудников складывается из разных вещей. Наших людей держит в Nord Clan прежде всего интересная работа, нестандартные задачи. Каждый день – это вызов, за которым стоит достижение каких-то показателей.
При этом у нас нет программ обучения для сотрудников. Мы считаем, что, если в такой парадигме человек достигает результата, он понимает, что сделал это сам. Ценность собственного труда кратно возрастает.
На рабочем месте также важна атмосфера. У нас в офисе есть настольные игры, кофе, гитара. У кого-то рабочий день начинается в 11-12 часов: если максимальная эффективность человека выпадает на эти часы, мы не препятствуем смещению рабочего графика. Наши люди сами организуют атмосферу своего рабочего пространства, и она же мотивирует их на продуктивность.
– А проводите ли вы какие-то командообразующие мероприятия?
– Да, периодически у нас проходят традиционные офлайн-встречи: например, новогодний праздник, летние выезды на природу. Но в пандемию количество мероприятий сократилось. Сейчас они трансформировались в клубы по интересам: волейбол, киберспорт, горные лыжи.
Какое-то время мы пробовали проводить мероприятия самостоятельно. Это был как сериал: первый сезон всем интересен, второй «пойдет», а на третьем интерес пропадает. Людям хотелось интерактива, и мы передали эту инициативу в их собственные руки. Такое решение оказалось очень результативным.
– Каким для Nord Clan был 2022 год? Какие еще победы он принес?
– 2022 год стал для нас периодом роста. IT-отрасль пережила много потрясений, но мы их преодолели. Наш коллектив увеличился, как и объемы компании, наверное, это показатель того, что мы все делали правильно.
Компания Nord Clan основана в 2019 году. Специализируется на разработке программного обеспечения и создании собственных решений. За три года команда Nord Clan выпустила три собственных продукта, которые находятся в едином реестре отечественных ПО. Клиенты Nord Clan – государственные учреждения, компании из отрасли финансовых технологий, бизнес и промышленность.
Фото: В. Бухонова
г. Ульяновск, ул. Робеспьера 112а
Тел.: +7 (8422) 44-53-53
При использовании материалов сайта ссылка www.uldelo.ru обязательна. 12+