Женские объединения. Конкуренция? Нет, партнерство!

В прошлом году Галина Радаева стала Председателем Ульяновского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Женщины Бизнеса».

Во время очередного визита Галины Радаевой в Ульяновск с ней встретилась журналист uldelo.ru.

Галина Радаева

---

Председатель Ульяновского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Женщины Бизнеса»

- Я родилась здесь, моим симбирским корням – более ста лет, нашей семье принадлежит дом на ул. Ленина, построенный еще моей прапрапрабабушкой в 1868 году, на нем и табличка есть.

В Ульяновске я училась - в УлГУ был первый выпуск по специальности «Государственное и муниципальное управление», и карьера моя начиналась здесь: я стажировалсь в Правительстве области, работала в банковской сфере. Так что эти корни настолько глубоки, что, даже живя в Москве, я, как белка на кроне, чувствую их, питаюсь ими.

- Я стала заниматься общественной деятельностью где-то с 2018 года, до этого все силы отдавала бизнесу, но в какой-то момент поняла, что мне, как предпринимательнице, не хватает эффективных мер поддержки. Я вспомнила свой опыт работы в банках, где мы для бизнеса создавали специальные продукты, влилась в экосистему при Уполномоченном по защите прав предпринимателей, а затем и в женское движение. Обратила внимание на уважаемое объединение с более чем 20-летним опытом - Ассоциацию «Женщины Бизнеса», где в прошлом году состоялось обновление, появились новые люди, новые комитеты и отделения. Было принято решение открыть отделение и в Ульяновске, и мне с учетом моего опыта, симбирских корней, а, главное, видения – как все здесь можно организовать, - предложили его возглавить.

- Говорю открыто: я изначально шла в это направление, будучи твердо уверенной, что любая ассоциация - это некое окно возможностей. И, конечно, эти возможности кратно расширяются, когда ассоциации начинают сотрудничать, объединяться в союзы.

«Женщины Бизнеса», по сути, уже международная ассоциация, которая не только охватывает все регионы России, но и на высоком уровне взаимодействует с другими странами, в частности, с ОАЭ. Введенные отраслевые направления внутри структуры (на сегодня более 20 специализированных комитета) охватывают большинство регионов и каждый участник Ассоциации имеет возможность решить свой отраслевой вопрос не ограничиваясь своей территорией, по сути, стираются границы и возможности становятся доступным в равном объеме. Также у нас уже есть крупные партнеры, такие как РОСКОНГРЕСС, СИНЕРГИЯ, Российско- арабский деловой Совет, благодаря которым есть квоты на присутствие на значимых форумах международного уровня.

- Не скрою, в Ульяновске поначалу было не просто организовать первые встречи, к нам присматривались – что это за Ассоциация, зачем нам еще одно женское объединение? Я видела, что на нас смотрели немножечко с позиции конкуренции, поэтому следующим шагом стала организация стратегической сессии, которая позволила нам озвучить свое видение по поводу коллаборации с другими местными ассоциациями, реализации совместных проектов, которые могут быть поддержаны грантами, региональными или федеральными мерами. Ведь если за дело берется только одна ассоциация, то у нее одни ресурсы, а если люди объединяются в сообщество, то и число ресурсов увеличивается кратно, и результаты множатся также: в объединении - сила.

И, конечно, взаимодействие местных ассоциаций с федеральными – это возможность делиться бесценным опытом других регионов в едином информационном поле. Так что не надо тянуть на себя одеяло - какая ассоциация лучше, у каждой – свои задачи, и, по большому счету, у нас одна цель – каждый хочет добра для своей территории, чтобы на ней было жить комфортнее, и следующим поколениям тоже.

А конкуренция возникает, когда кто-то занимает не свое место.

- Они созвучны с общей государственной политикой, с учетом Майского указа Президента России, с изменениями в структуре экономики: сейчас фокус смещается с экономики потребительства на экономику предложения.

И это явление не только, скажем так, предпринимательское, необходимо, чтобы и общественность умела излагать власти свои позитивные предложения по изменениям, а власть могла бы к этому прислушиваться и помогать в реализации.

Плюс 2024 год объявлен годом семьи, и мы также работаем в этом направлении – в плане поддержки семейного бизнеса и, конечно, с молодежью, как неотъемлемой части общества.

Увы, в последнее время часто слышишь от 30-летних: мы не знаем, чем нам заниматься дальше! Какое-то потерянное поколение… При этом наблюдается острая нехватка кадров, в том числе, рабочих специальностей, и это реальная проблематика - совершенно для всех, и для Ульяновской области в том числе.

Ассоциация стимулирует развитие промышленного туризма, обмен опытом между регионами. Есть образовательная программа для женщин, которая раскрывает все грани личности, развивая и как в светском направлении, так и в духовном, и конечно в материальном - в бизнесе.

Нам интересно направление территориального развития, создания благоприятной среды с активным участием самих граждан. Механизм включения жителей в эти процессы уже запущен на федеральном уровне, сейчас спускается на муниципальный.

Таким образом, по итогам стратегической сессии в Ульяновске рассматривается к реализации четыре проекта в разных сферах: развитие территории, семья и подрастающее поколение, а также женское мягкое лидерство.

- Наблюдаются очень явные изменения даже не столько в активности женщин, сколько в их потребности проявлять свою мягкую силу в управлении, в гармонизации общества. В век конфликтов, разрушений, как правило, доминирует мужчина, но когда происходят изменения в технологическом развитии, смена социальных и коммуникационных пластов, - люди начинают объединяться для созидания. Это, как «бирюзовая» организация, гетерархия, которой могут управлять только женщины, потому что они - по сути своей объединяющие создания, в отличие от мужчин, которые объединяются под какую-то конкретную задачу.

Просто время уже такое, что мы, как общество, учимся быть в мягкой силе управления, по себе знаю…

- Я наделена достаточно мужским характером, долгое время управляла по мужской модели и потратила много лет для того, чтобы включить в себе мягкость, и это было достаточно непросто.

И сейчас нам нужно в принципе поменять модель взаимоотношений, для этого-то женщины и собираются вместе, обмениваются своим практическим опытом: только в коммуникации идет «переопыление» - для гармонии. И обязательно должно быть взаимодействие с мужчинами - на уровне партнерства и в бизнесе и в семье, и в общественной деятельности.

- И мы выяснили, почему! Потому что они не понимают, что происходит внутри этих сообществ – из-за недостатка информации, не видят там для себя целевых задач, соответственно, создается впечатление, что они пассивные.

Но, уверена, все изменится, когда мужчины увидят, чего же хотят женщины, что они там в своем сообществе нагенерили, когда поймут свои цели и задачи. Важен открытый диалог. Нам обязательно нужно привлечь к совместной работе хотя бы существующие мужские сообщества: некоторые отраслевые проекты могут быть эффективнее реализованы только во взаимодействии с мужчинами.

Женщина, когда она не доминирует, умеет вдохновлять, мотивировать, мягко управлять, становиться направляющей силой, и если мужчина примет эту ее силу, то сможет сделать гораздо больше. К нему такой успех приходит!

И представляете, в каком красивом мире мы будем жить, если в нем будет больше женщин, способных вдохновить на что-то созидающее, умеющих мягко направить и сотворить благоприятную среду в своем доме, в своем городе, в своей стране.

И вообще, мы можем эффективнее творить только, взаимодействуя, в совместных сообществах, - женщины с женщинами, женщины с мужчинами, мужчины с мужчинами. Поэтому конкуренция должна постепенно переходить в социальную коммуникацию и партнерство. Других путей для развития общества нет.

Фото из архива Галины Радаевой

В Центробанке сообщили о пике инфляции в июле

На начало месяца она составляла 9,22% в годовом выражении

Ульяновская «Акварель» попала в федеральный ТОП застройщиков жилья

Портал ЕРЗ.РФ обнародовал ТОП по вводу жилья по итогам января-июня 2024 года.

Близость изменений

Налоговая реформа, о которой заговорили еще в прошлом году, в случае принятия законопроекта Государственной Думой, начнет влиять на российское общество с января 2025 года. Кого коснутся изменения и чего от них ждать бизнесу?