Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе

Психология пространства: как цвет и форма мебели влияют на команду

Офисное пространство — не просто место для работы, а мощный инструмент управления эмоциями, продуктивностью и взаимодействием сотрудников. Цвет и форма мебели играют ключевую роль в создании атмосферы, которая может вдохновлять, успокаивать или даже вызывать стресс.

Фото: freepik

Исследования Herman Miller показывают, что дизайн офиса влияет на продуктивность на 15–20%, а цвет и форма мебели играют в этом ключевую роль.

Как оттенки влияют на рабочую атмосферу

Цвета воздействуют на подсознание, меняя уровень энергии, концентрацию и даже аппетит. В офисном дизайне выбор оттенков должен быть осознанным — в зависимости от задач, которые выполняют сотрудники.

Например, синий цвет, который часто используют в кабинетах руководителей и переговорных комнатах, ассоциируется со стабильностью и надежностью. Он помогает снизить уровень стресса и улучшить концентрацию. В то же время избыток синего может создавать ощущение холодности, поэтому его лучше сочетать с теплыми древесными оттенками.

Зеленый цвет, особенно его природные оттенки, оказывает успокаивающее действие и снижает усталость глаз. Это делает его идеальным выбором для рабочих зон, где сотрудники проводят много времени за компьютерами. Ученые из Мюнхенского университета выяснили, что зеленый цвет в интерьере повышает креативность на 12%.

Яркие цвета, такие как желтый и оранжевый, заряжают энергией и стимулируют умственную активность. Однако их следует использовать дозированно — избыток ярких цветов может вызывать раздражение и повышать утомляемость.

Вот ключевые эффекты популярных оттенков в офисной мебели:

- Серый — символ стабильности и нейтральности. Подходит для зон, где требуется концентрация (например, рабочие столы аналитиков). Однако избыток серого может вызывать апатию.

- Синий — снижает стресс, улучшает концентрацию. Идеален для переговорных и кабинетов руководителей.

- Зеленый — снимает усталость, поддерживает баланс. Хорош для опенспейсов и зон отдыха.

- Желтый — стимулирует креативность, но в больших дозах вызывает раздражение. Лучше использовать акцентами (например, стулья в брейншторм-зонах).

- Красный — повышает энергию, но провоцирует агрессию. Подходит для акцентных деталей (например, дизайн-студии).

- Белый — создает ощущение простора, но может казаться стерильным. Комбинируйте его с древесными текстурами для теплоты.

Форма мебели: геометрия и психология

Что касается формы мебели, то здесь психологические эффекты не менее интересны. Прямоугольные столы с четкими геометрическими линиями создают ощущение порядка и структуры, что важно для рабочих зон, где требуется сосредоточенность. Однако избыток прямых углов может восприниматься как слишком формальный и даже подавляющий.

Круглые и овальные формы мебели совершенно меняют атмосферу в помещении. Они стирают иерархические барьеры, способствуя более открытому и равноправному общению. В Google и Apple используют комбинацию прямоугольных рабочих столов с круглыми зонами для неформальных встреч — это поддерживает и продуктивность, и командный дух.

Мягкие, плавные формы диванов и пуфов в зонах отдыха создают атмосферу неформального общения и помогают сотрудникам расслабиться. Однако важно помнить, что мебель в лаунж-зонах должна быть не только красивой, но и действительно удобной, иначе ее полезный эффект сводится к нулю.

При проектировании офисного пространства важно учитывать не только отдельные элементы, но и их сочетаемость. Например, строгие прямоугольные рабочие столы могут удачно комбинироваться с круглыми зонами для неформальных встреч, создавая баланс между продуктивностью и комфортом.

Как мебель меняет корпоративную культуру

Особое внимание стоит уделить эргономике. Самая красивая мебель теряет всю свою пользу, если она неудобна для длительной работы. Современные офисные кресла с регулируемой высотой и поддержкой поясницы, столы с возможностью изменения высоты — эти элементы становятся обязательными для компаний, которые заботятся о здоровье и продуктивности сотрудников.

Интересно проследить, как разные компании используют психологию пространства для укрепления корпоративной культуры. Например, в офисах Google преобладают яркие цвета и нестандартные формы мебели, что соответствует их философии креативности и инноваций. В то же время консалтинговые компании, такие как McKinsey выбирают сдержанные цвета и строгие формы, подчеркивающие профессионализм и надежность. Яндекс умело играет со смешением стиля, используя в дизайне своих офисов фирменный оттенок желтого и спокойный серый, а также природные цвета и текстуры – камень, дерево.

Правила идеального офиса

При создании идеального офисного пространства важно помнить несколько ключевых принципов. Во-первых, дизайн должен соответствовать специфике работы компании. Во-вторых, необходимо учитывать мнение самих сотрудников — в конце концов, именно им предстоит работать в этом пространстве каждый день. В-третьих, даже самый продуманный дизайн со временем требует обновления, так как люди привыкают к окружающей обстановке и перестают замечать ее положительное влияние.

- Сочетайте цвета — нейтральная база + акценты в ключевых зонах.

- Выбирайте форму под задачи — круг для обсуждений, прямоугольник для работы.

- Тестируйте на сотрудниках — комфорт важнее дизайна.

- Не забывайте про эргономику — красивая, но неудобная мебель снижает продуктивность.

- Обновляйте пространство — даже лучший дизайн со временем «приедается».

Таким образом, цвет и форма мебели в офисе — это не просто вопросы эстетики, а важные инструменты управления рабочей атмосферой. Грамотный подход к дизайну пространства может значительно повысить продуктивность команды и улучшить микроклимат в коллективе. Главное — помнить, что идеальное офисное пространство должно быть не только красивым, но и функциональным, удобным и соответствующим корпоративным ценностям.

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru


Войти с помощью аккаунта в социальных сетях: