Бизнес - драйвер образования

Сегодня обучение в компаниях уже не ограничивается внутренними программами, а становится элементом социально-экономической повестки. Бизнес активно участвует в подготовке кадров, развитии практических компетенций и построении перспективных образовательных траекторий для молодежи. Именно такие системные инициативы и практики ежегодно выделяет премия «Эффективное образование», отмечая ключевые тренды и отвечая на запрос рынка на осмысленное и прикладное обучение. Среди лауреатов этого года — ВТБ Образование и ВТБ Инфраструктурный Холдинг, ФМ Ложистик, Банк ВТБ, сеть «Вкусно — и точка», Университет RWB, СБЕР, Газпромнефть, Альфа-Банк, молодежное направление RWB Образования, Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и Корпоративный университет группы «Интер РАО».

Эксперты отдельно отметили проекты, направленные на повышение финансовой грамотности молодого поколения. Управляющий директор ВТБ Образования Жанна Хомякова сказала: «Награды ВТБ Образования за конкурсы и марафоны по финансовой грамотности доказывают: наши проекты для студентов — это путешествие в увлекательный и современный мир финансов. Особенно ценно, что участники — это люди, от которых зависит будущее: медики, педагоги, специалисты. Это наш вклад в новое поколение!».

Также в рамках премии были высоко оценены инициативы, способствующие взаимодействию бизнеса с системой среднего профессионального образования — это особенно востребовано в ситуации кадрового дефицита. Практикой работы с будущими специалистами поделилась Светлана Кузьмина, руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя ФМ Ложистик: «В октябре и ноябре 2025 года были проведены интерактивные встречи со студентами средних специальных учебных заведений. Участники выполняли практические задания: пайку, сборку и запуск дронов, удалённое управление автомобилями. Через эти задания мы попытались показать студентам современную логистику — проведение инвентаризаций с помощью дронов и будущее отрасли, связанное с удалённым управлением транспортом. По итогам мероприятий было заключено более 10 соглашений с ССУЗами, свыше 20 студентов приступили к работе в компании в течение месяца».

Кроме того, эксперты зафиксировали устойчивый спрос на прикладное управленческое образование, отвечающее реальным экономическим и региональным запросам. Управляющий директор ВТБ Образования Валерия Андрусенко отметила: «Победа магистратуры «Профессиональные финансы», совместного проекта ВТБ, ВШМ СПбГУ и СФУ, подтверждает востребованность прикладного управленческого образования. Синтез двух дипломов, гибридного обучения и ориентация на прикладные навыки в финансах создают привлекательные условия для талантливой молодежи жить и развиваться в родных регионах».

Церемония прошла в рамках форума HR.Future, который выступил площадкой для обсуждения актуальных вопросов в сфере управления персоналом и корпоративного обучения. В этом году мероприятие собрало специалистов крупных компаний, представителей корпоративных университетов, участников рынка EdTech и HR-Tech, а также экспертов, влияющих на качество человеческого капитала.

Старший вице-президент Банка ВТБ, руководитель ВТБ Образование, директор ВШМ СПбГУ Ольга Дергунова подчеркнула: «Сегодня на рынке труда наблюдается дефицит компетенций для работы с азиатскими партнерами. В связи с этим ВТБ Образование запустило программу «Китайский ход: от культурных кодов к бизнес-стратегиям». В ее рамках рассматриваются цивилизационный контекст Китая, современные реалии и практические аспекты ведения бизнеса. Кросс-культурное мышление входит в число востребованных навыков для лидеров в многополярном мире».

В деловой программе форума особое внимание уделили трендам ИИ в HR, работе с поколением Z, HR-маркетингу, инновациям в корпоративном обучении и финансовой грамотности. Своим опытом поделились более 50 спикеров — представители Яндекс Go для бизнеса, ВСК Университет, РАНХиГС, СберУниверситет. Они представили реальные корпоративные кейсы, рассказали о геймификации в работе с сотрудниками, развитии талантов и управлении в условиях неопределенности.

Участие HR-директоров, руководителей корпоративных университетов, специалистов по обучению и представителей крупного бизнеса обеспечило многогранность обсуждения ключевых тем. Дискуссии показали, что трансформация рынка труда идет неравномерно, а новые точки роста возникают на стыке технологических, образовательных и управленческих подходов.

Заводам и малому бизнесу Ульяновской области выделили 46 млн рублей на обновление производства

На экспертном совете регионального Фонда развития промышленности, состоявшемся 17 декабря под председательством руководителя Министерства промышленности, инвестиций и науки Натальи Артемьевой, одобрена поддержка четырёх проектов на общую сумму 46 млн рублей. Средства пойдут на приобретение оборудования, сырья и материалов, а также покрытие сопутствующих расходов для расширения мощностей и модернизации производства.

Ульяновская команда — в числе призёров Всероссийского турнира по БАС «Новая высота»

В Калуге подвели итоги финала всероссийского турнира по беспилотным авиационным системам «Новая высота». Команда Ульяновской области «Регион 73» завоевала призовые места в школьном дивизионе и продемонстрировала высокий уровень подготовки благодаря развитию профильного образования в регионе.

Россияне стали чаще экономить на услугах — выбирают точечные решения вместо комплексных

По данным аналитиков Авито, в 2025 году российские потребители всё чаще отказываются от комплексных услуг в пользу более дешёвых и персонализированных точечных решений — от частичного ремонта квартир до аренды техники и камерных мероприятий.