Работодатели и сотрудники рассказали, что думают про работу на удаленке

Согласно данным исследования, 17% руководителей считают, после перехода на удаленный режим их подчиненные стали работать хуже, 22% уверены, что продуктивность выросла, 55% - что не изменилась.

62% респондентов отметили, что высокая эффективность команды на удаленке проявляется в выполнении большего объема работы за те же сроки, в более оперативной реакции на запросы – 57% и в более качественной проработке поставленных задач – 45%.

60% руководителей считают, что низкая эффективность, как правило, связана с несогласованностью действий и недостатком коммуникаций и 53% с нерадивостью сотрудников и плохой проработкой задач.

Опрос среди сотрудников показал, что 17% считают, что дома их эффективность снизилась, 22% отмечают, что стали работать лучше, а для 52% ничего не изменилось.

45% респондентов, работающих в удаленном формате, признают, что периодически отвлекаются от своих задач в течение дня. Причинами у 29% опрошенных являются чувства голода и необходимость готовить еду, у 23% – дети, 22% отвлекаются из-за других членов семьи, 19% – из-за социальных сетей и 18% – из-за домашних дел.

Жители Ульяновской области рассказали, довольны ли они своей зарплатой

Опрос на тему заработной платы в регионе провела служба исследований hh.ru.

Работодатель vs соискатель: сколько платят в Ульяновской области

Специалисты hh.ru, проанализировали зарплаты, указанные в вакансиях и резюме, открытых в Ульяновской области с начала лета 2021 года.

Стало известно, сколько ульяновцев ходили на работу во время болезни

Исследование на эту тему провел сайт для поиска работы и сотрудников hh.ru и СК «Росгосстрах жизнь».