Женщины активнее претендуют на управленческие должности в России

Согласно исследованию hh.ru, количество женских резюме на управленческие позиции в России стабильно растет. В 2023 году женщины занимали более 50% в таких областях, как управление персоналом, розничная торговля, маркетинг и реклама. К 2025 году этот список расширился, включая юриспруденцию и индустрию спорта, фитнеса и красоты.

Кроме того, наблюдается увеличение вовлеченности женщин в дополнительное образование: если два года назад имели такие дипломы лишь 41% женщин-руководителей, то по состоянию на 2025 год — уже 49%. В целом каждая пятая женщина на рынке труда имеет диплом о дополнительном образовании.

Однако, несмотря на эти положительные изменения, гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях остается значительным. В 2025 году средняя медианная зарплата женщин-руководителей составила 120 200 ₽, тогда как у мужчин этот показатель достигает 157 300 ₽, что свидетельствует о разрыве в 24%. Также в среднем опыт работы у мужчин составляет 15,8 лет, тогда как у женщин — 13,9 года.

Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, отметила, что рынок труда стал более сбалансированным, и женщины начали занимать более заметные позиции в профессиях, где ранее их было меньше. Тем не менее, она подчеркнула важность работы компаний над прозрачностью и справедливостью в системах оплаты труда для обеспечения равных возможностей.

Треть российских компаний стали убыточными в первой половине 2025 года

Согласно данным Росстата, почти треть предприятий в России оказались в убытке за первую половину 2025 года — это наивысший уровень с момента пандемии. Основные факторы, способствующие потере прибыльности, включают высокие кредиты, низкий спрос и рост налогов.

В Ульяновской области открыто около 12 тысяч вакансий

На 3 сентября 2025 года в Ульяновской области зарегистрировано более 12 тысяч вакансий, с наибольшим числом предложений в Ульяновске и Димитровграде.