Закон о соцконтракте расширён
Фото: freepik
Социальный контракт — это соглашение между гражданином и органами соцзащиты, по которому государство выделяет денежную субсидию, а получатель обязуется выполнить ряд условий: пройти обучение, разработать и защитить бизнес‑план, зарегистрироваться как ИП или самозанятый и в течение оговорённого срока развивать своё дело. По общему правилу размер выплаты на предпринимательские цели может достигать 350 000 рублей; для проектов личного подсобного хозяйства предусмотрены выплаты до 200 000 рублей. Окончательная сумма определяется с учётом потребностей бизнеса и региональных ограничений.
Нововведения 2026 года расширяют механизм: вводится отдельный вид соцконтракта для демобилизованных участников СВО. Для этой категории отменяется критерий по среднедушевому доходу при заключении соцконтракта на предпринимательскую деятельность, и ветераны смогут получить до 350 000 рублей. При необходимости им также может быть предоставлена дополнительная финансовая поддержка на обучение или повышение квалификации, необходимое для реализации предпринимательского проекта.
Расходование средств в рамках соцконтракта для ветеранов СВО регламентировано долями:
- не менее 70% суммы — на приобретение основных средств или материально‑производственных запасов;
- не более 15% — на аренду помещений;
- до 10% — на оформление разрешительной документации, покупку программного обеспечения и электронных подписей;
- до 5% — на уплату госпошлин при регистрации бизнеса или получении лицензий.
Все расходы подлежат документальному подтверждению: товарные и кассовые чеки с наименованием товара, договоры купли‑продажи, акты передачи, платежные поручения с отметкой «Исполнено», договоры аренды и прочие документы необходимо сохранять и предоставлять по требованию органов соцзащиты.
Требования к претендентам остаются стандартными: гражданство РФ, доход ниже прожиточного минимума региона и постоянная регистрация в субъекте подачи заявления. Для демобилизованных участников СВО с 2026 года доходный критерий не применяется.
Соцконтракт заключается на срок до 12 месяцев; в течение этого периода получатель обязан выполнять мероприятия программы социальной адаптации и предоставлять отчётность в органы соцзащиты. Выделенная субсидия не подлежит возврату при условии соблюдения требований и предоставления отчётов. Единая форма отчётности законодательством не установлена — если регион не утвердил образец, отчёт составляется в свободной форме с указанием суммы полученной субсидии, перечня приобретённого имущества, порядка его использования и доходов, полученных в результате реализации проекта.