Татуировки не могут быть официальным поводом для отказа в работе
Фото: freepik
Как показал опрос, 10% рекрутеров хотя бы раз отказывали соискателю из‑за татуировок. В то же время отношение к татуировкам в обществе меняется: особенно позитивно к ним настроена молодёжь, а каждый седьмой россиянин готов сделать татуировку.
Юридически наличие татуировок не может служить причиной для отказа в приёме на работу. Однако, согласно данным опроса рекрутеров, 10% из них признались, что в их практике были случаи, когда соискателю отказывали именно по этому признаку. При этом 80% работодателей ни разу не отказывали кандидатам из‑за татуировок.
Чаще всего, по комментариям представителей компаний, отказы получали претенденты на позиции, предполагающие непосредственный контакт с клиентами или требующие строгого делового стиля:
— хостес, секретари, администраторы клиник;
— HR-специалисты, приёмщики заказов, снабженцы;
— продавцы-консультанты косметики, фармацевты;
— медицинские сёстры и руководители различного уровня.
Исследование, проведённое в Ульяновской области, показало неоднозначное отношение к татуировкам. Положительно к ним относятся 24% жителей, отрицательно — 42%. Интересно, что симпатия к тату выше у женщин (28%), чем у мужчин (21%), а также у молодёжи до 25 лет (52%) и людей со средним профессиональным образованием (36%).
Сегодня нанести татуировку готовы 14% опрошенных. Среди молодых людей до 25 лет этот показатель достигает 35%. При этом среди тех, у кого уже есть татуировки, 43% хотят добавить новые.
Таким образом, несмотря на сохраняющиеся в некоторых профессиональных сферах негласные ограничения, общественное восприятие татуировок постепенно меняется, особенно в молодёжной среде.