Непростая удаленка. Как коронавирус изменил представления о хоум-офисе

За последние три месяца россияне, работающие удаленно, стали почти в два раза чаще говорить об увеличении рабочей нагрузки. Только половина из них хотела бы и дальше трудиться дистанционно.

К таким выводам пришел SuperJob, опросивший 1600 экономически активных граждан из всех округов страны, работающих удаленно из-за коронавируса.

Аналитики заметили, что за последние полгода стало больше тех, кто признается в ухудшении качества своей работы (17% в декабре и 23% сегодня). А в апреле, сразу после повсеместного введения дистанционной занятости, об ухудшении качества работы говорил почти каждый третий (32%).

«Судя по комментариям респондентов, сейчас на качестве их работы сказывается стресс из-за ухудшения ситуации с заболеваемостью COVID-19 и невозможности поехать в отпуск в те места, куда хотелось бы. Тех, кто хочет остаться на удаленке навсегда, по сравнению с апрелем 2020 года стало больше почти в три раза: 19 и 54% соответственно», – отметил SuperJob.

В июльском исследовании «Мегаплана» приводится еще один интересный факт: лишь у половины сотрудников малых и средних компаний, переведенных на удаленку, объем работы не изменился. У остальных он вырос, причем у 27% – значительно.

Ранее «Мегаплан» сообщил о том, что большинство сотрудников российских компаний сегодня чувствует снижение трудовой мотивации либо ощущает себя «терпимо, но уже на пределе».

Малый бизнес в стрессе

Большинство сотрудников российских компаний чувствует снижение трудовой мотивации либо ощущает себя «терпимо, но уже на пределе».

Москвичи «на удаленке»
уезжают в регионы,
но Ульяновск им не интересен

Жители Москвы, переезжающие в другие регионы, чтобы работать дистанционно, почти не рассматривают для новой жизни Ульяновскую область.

В России вступил в силу
закон об удаленке

Документ закрепляет права и обязанности тех, кто работает дистанционно.