Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе

Ульяновских кадровиков
приглашают на практический семинар

На мероприятии расскажут о важных изменениях в трудовом законодательстве с 2019 года, введении электронных трудовых книжек с 2020 года и проверках государственного инспектора охраны труда. Лектором выступит начальник правового отдела ГИТ Ульяновской области. Организатор – образовательный центр «Бизнес Форс».

27 июня в гостинице «Венец» (Ульяновск, ул. Спасская 19\9, конференц-зал «Покровский») пройдет практический семинар для кадровиков на тему «Важные изменения в трудовом законодательстве с 2019 года: толкование и практика. Электронные трудовые книжки с 2020 года. Проверки ГИТ: на что смотрит государственный инспектор труда, типичные нарушения».

Регистрация участников начнется в 9:00. Семинар будет идти с 9:30 до 13:30.

Формат проведения:

  • лекционный материал – 25% времени;
  • ответы на вопросы участников – 20% времени;
  • практическая отработка порядка проведения проверки на кейсах, документах – 55%.

В подарок участники семинара получат эксклюзивные материалы по защите персональных данных, проверкам Роскомнадзора, идеальные формы согласий на обработку персональных данных.

В программе семинара – изменения трудового законодательства с 2019 года и актуальные вопросы кадровика:

  • Электронные книжки с 2020 года, подготовка к внедрению;
  • КС РФ о зарплате.
  • ГИТ наказывает за незаполнение Т-2.
  • Когда нельзя уволить за прогул мать.
  • Тонкости формулировок и защита ПДР при приеме замещающего работника.
  • Оплата простоя меньше МРОТ.
  • Изменения в ТК РФ.
  • ВС РФ об увольнениях: важные детали!
  • Личные карточки.
  • ОУР частями для родственников.
  • Отпуск ветерану боевых действий.
  • Аннулирование приказов.
  • Роструд о разделении отпусков.
  • Уменьшение зарплаты.
  • Испытание работников.
  • ОУР заканчивается, а детсад не дали.
  • Обдуманно прощаемся с прогульщиком.
  • Пропустили срок уведомление об отпуске?
  • Отзыв из отпуска.
  • Условие об испытании в ПВТР.
  • Роструд: оклад цифрами или прописью?
  • Штраф за просрочку.
  • Чем чревато увольнение по соглашению сторон вместо увольнения «по статье»?
  • Отказ в снятии взыскания.
  • ТД без оклада.
  • Уведомление директора об отпуске.
  • Идут проверки.
  • Прокуратура требует наказывать работников.
  • Совместитель и НРД.
  • Переутверждение ЛНА.
  • Разная оплата совмещения.
  • Командировка.
  • Отпуск с ПУ.
  • Новичок не приступил к работе.
  • Принял совместителя – штраф 100 тысяч рублей.
  • Продление испытания.
  • Срок оплаты больничного.
  • Перевод беременной.
  • Декретница выходит на полдня.
  • Продлевается ли испытательный срок?
  • Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете.
  • Стаж на отпуск при отстранении и отпуске «за свой счет».
  • При увольнении трудовую книжку не нашли.
  • Возмещение расходов на учебу.
  • Перенесение и разделение отпуска.
  • Выбор банка для получения зарплаты – законопроекты уже в Госдуме.
  • Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска.
  • Основные категории работников, имеющих право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, иные льготы по времени отпуска (таблица).
  • Как наказать рублем опаздывающих. Осторожно, не ошибитесь!
  • Если нет чистых бланков трудовых книжек, будет штраф!
  • Объявление выговора во время «больничного».
  • Роструд о сумме доплаты за совмещение.
  • ИНН в трудовом договоре.
  • «Плавающий» перерыв на обед.
  • Разделение оклада на оклад и премию.
  • Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура.
  • Увольнение предпенсионера в связи с истечением срока трудового договора.
  • СОУТ при переименовании должности.
  • Разная индексация для разных работников: когда это законно, а когда нет?
  • Исправления в книге учета движения трудовых книжек.
  • Формулировка, устанавливающая премии в договоре и ЛНА, зависит судьба работодателя.
  • Нет печати в трудовой книжке, что делать?
  • Штраф за непредставление в центр занятости сведений о вакансиях.
  • Отпуск за пределами рабочего года в графике.
  • Почему нельзя беременной работнице сразу предоставить отпуск без сохранения зарплаты и следом отпуск по беременности и родам?
  • Изменение окладов работницам во время «декрета»: позиции юристов и Роструда.
  • Ошибки, которые опасно пропускать в заявлениях на отпуск без сохранения зарплаты.
  • Практика предоставления отпуска «за свой счет» без приказов и подписей: мнения Роструда и судов.
  • Штрафы за перенос маленьких частей отпуска.
  • В приеме на работу отказали кандидату, обратившемуся по объявлению в интернете.
  • Уведомление об истечении срока совмещения.
  • ДМО для устрашения.
  • Оплата больничного по уходу за ребенком после увольнения.
  • Снятие взыскания в честь праздника.
  • Диспансеризация.
  • Увольнение «по статье» во время отпуска.

Также в программе обсуждение практики проверок ГИТ (типичные нарушения, на что обращает внимание инспектор при проверке) и круглый стол – вопросы, ответы, индивидуальные консультации.

Стоимость участия в семинаре 3500 рублей с предоплатой, 3800 – по гарантийному письму.

Регистрация по e-mail: seminar_2@ocbf.ru (укажите организацию, ФИО участника, телефон для связи). После регистрации на вашу электронную почту придут документы для оплаты.

Дополнительные вопросы можно задать по телефону: +7-961-130-52-62 с 12:00 до 21:00.

comments powered by HyperComments

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru


Войти с помощью аккаунта в социальных сетях: