Ульяновских кадровиков
приглашают на практический семинар

27 июня в гостинице «Венец» (Ульяновск, ул. Спасская 19\9, конференц-зал «Покровский») пройдет практический семинар для кадровиков на тему «Важные изменения в трудовом законодательстве с 2019 года: толкование и практика. Электронные трудовые книжки с 2020 года. Проверки ГИТ: на что смотрит государственный инспектор труда, типичные нарушения».

Регистрация участников начнется в 9:00. Семинар будет идти с 9:30 до 13:30.

Формат проведения:

• лекционный материал – 25% времени;
• ответы на вопросы участников – 20% времени;
• практическая отработка порядка проведения проверки на кейсах, документах – 55%.

В подарок участники семинара получат эксклюзивные материалы по защите персональных данных, проверкам Роскомнадзора, идеальные формы согласий на обработку персональных данных.

В программе семинара – изменения трудового законодательства с 2019 года и актуальные вопросы кадровика:

• Электронные книжки с 2020 года, подготовка к внедрению;
• КС РФ о зарплате.
• ГИТ наказывает за незаполнение Т-2.
• Когда нельзя уволить за прогул мать.
• Тонкости формулировок и защита ПДР при приеме замещающего работника.
• Оплата простоя меньше МРОТ.
• Изменения в ТК РФ.
• ВС РФ об увольнениях: важные детали!
• Личные карточки.
• ОУР частями для родственников.
• Отпуск ветерану боевых действий.
• Аннулирование приказов.
• Роструд о разделении отпусков.
• Уменьшение зарплаты.
• Испытание работников.
• ОУР заканчивается, а детсад не дали.
• Обдуманно прощаемся с прогульщиком.
• Пропустили срок уведомление об отпуске?
• Отзыв из отпуска.
• Условие об испытании в ПВТР.
• Роструд: оклад цифрами или прописью?
• Штраф за просрочку.
• Чем чревато увольнение по соглашению сторон вместо увольнения «по статье»?
• Отказ в снятии взыскания.
• ТД без оклада.
• Уведомление директора об отпуске.
• Идут проверки.
• Прокуратура требует наказывать работников.
• Совместитель и НРД.
• Переутверждение ЛНА.
• Разная оплата совмещения.
• Командировка.
• Отпуск с ПУ.
• Новичок не приступил к работе.
• Принял совместителя – штраф 100 тысяч рублей.
• Продление испытания.
• Срок оплаты больничного.
• Перевод беременной.
• Декретница выходит на полдня.
• Продлевается ли испытательный срок?
• Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете.
• Стаж на отпуск при отстранении и отпуске «за свой счет».
• При увольнении трудовую книжку не нашли.
• Возмещение расходов на учебу.
• Перенесение и разделение отпуска.
• Выбор банка для получения зарплаты – законопроекты уже в Госдуме.
• Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска.
• Основные категории работников, имеющих право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, иные льготы по времени отпуска (таблица).
• Как наказать рублем опаздывающих. Осторожно, не ошибитесь!
• Если нет чистых бланков трудовых книжек, будет штраф!
• Объявление выговора во время «больничного».
• Роструд о сумме доплаты за совмещение.
• ИНН в трудовом договоре.
• «Плавающий» перерыв на обед.
• Разделение оклада на оклад и премию.
• Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ): примерная пошаговая процедура.
• Увольнение предпенсионера в связи с истечением срока трудового договора.
• СОУТ при переименовании должности.
• Разная индексация для разных работников: когда это законно, а когда нет?
• Исправления в книге учета движения трудовых книжек.
• Формулировка, устанавливающая премии в договоре и ЛНА, зависит судьба работодателя.
• Нет печати в трудовой книжке, что делать?
• Штраф за непредставление в центр занятости сведений о вакансиях.
• Отпуск за пределами рабочего года в графике.
• Почему нельзя беременной работнице сразу предоставить отпуск без сохранения зарплаты и следом отпуск по беременности и родам?
• Изменение окладов работницам во время «декрета»: позиции юристов и Роструда.
• Ошибки, которые опасно пропускать в заявлениях на отпуск без сохранения зарплаты.
• Практика предоставления отпуска «за свой счет» без приказов и подписей: мнения Роструда и судов.
• Штрафы за перенос маленьких частей отпуска.
• В приеме на работу отказали кандидату, обратившемуся по объявлению в интернете.
• Уведомление об истечении срока совмещения.
• ДМО для устрашения.
• Оплата больничного по уходу за ребенком после увольнения.
• Снятие взыскания в честь праздника.
• Диспансеризация.
• Увольнение «по статье» во время отпуска.

Также в программе обсуждение практики проверок ГИТ (типичные нарушения, на что обращает внимание инспектор при проверке) и круглый стол – вопросы, ответы, индивидуальные консультации.

Стоимость участия в семинаре 3500 рублей с предоплатой, 3800 – по гарантийному письму.

Регистрация по e-mail: seminar_2@ocbf.ru (укажите организацию, ФИО участника, телефон для связи). После регистрации на вашу электронную почту придут документы для оплаты.

Дополнительные вопросы можно задать по телефону: +7-961-130-52-62 с 12:00 до 21:00.