Персонал. Удержать нельзя найти

Дарья Фильченко

---

менеджер по стратегическому маркетингу высшего управленческого персонала в ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

Курс – на человекоцентричность

По данным Росстата, уровень безработицы в России составляет 3%*. Наименьший показатель у Краснодарского края (1,5%), Владимирской области (1,7%), Новгородской и Самарской областей (по 1,9%).

По данным hh.ru, в сентябре 2023 года рост вакансий к сентябрю 2022-го вырос на 47%, а рост резюме снизился на 3%.
В минувшем году 85% отечественных работодателей столкнулись с нехваткой кадров, в России не хватает порядка 4,8 млн работников (данные исследования Института экономики РАН).

Дефицитные должности:

продавцы
операторы станков
кладовщики
сварщики
водители
менеджеры по продажам
технологи
конструкторы
строители

Дефицитные отрасли:

производство
логистика
ретейл
строительство
сельское хозяйство
общественное питание

49% работодателей увеличили зарплаты сотрудников в 2023 году, средний рост заработных плат в стране составил 11,8%.

7 параметров увеличения производительности:

1. Квалификация персонала
2. Распределение ответственности и полномочий
3. Цифровизация, автоматизация, роботизация
4. Организация рабочего пространства
5. Процессы
6. Мотивация
7. Удержание

Новые концепции в HR

Тихое увольнение – когда не увольняются с работы, но специально делают минимум усилий, чтобы не перенапрягаться и не выгорать (тренд зумеров)

Громкое увольнение – когда сотрудник обижен, ярко демонстрирует это и делится дискомфортом с коллегами

Тихий наем – выбор наиболее старательных и передача им части функции

Громкие работники – уделяют больше внимания рассказам о том, как они работают, чем самой работе

Согласно опросу, «тихо увольняются» 59% из более чем 122 тыс. респондентов по всему миру.
Такая низкая вовлеченность обходится мировой экономике в $8,8 трлн, или 9% мирового ВВП.

Акценты 2024

1. Эволюция традиционного рабочего дня с большим количеством возможностей для удаленной и гибкой формы
2. «Синие воротнички» будут стоить дороже
3. VR – обучение для реального погружения в процесс
4. ИИ начнет заменять рутинные офисные профессии
5. Развитие цифровых навыков у текущих сотрудников
6. Трендвотчинг. Поиск и валидизация трендов
7. Плоские оргструктуры, которые быстро объединяются для решения проблем клиента

За предоставленную информацию благодарим ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

Фото: ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

В режиме инфляции

Согласно исследованиям агентства «Эксперт-РА», во второй половине 2023 года в России продолжало нарастать инфляционное давление. К концу года уровень инфляции достиг примерно 7,5%, а рост цен коснулся широкого спектра товаров и услуг.

Цифра в кошельке

Цифровой рубль – новая форма национальной валюты, пилотные операции с которой в нашей стране запущены с прошлого года. Точнее с 1 апреля, и дело тут нешуточное. Главная цель пилотного проекта – отработать необходимые операции, сделать цифровой рубль полноценным платежным средством. Уже в новом, 2024 году в России планируется хождение электронной валюты в массовом порядке.

75% россиян задумываются о смене специальности

А еще 36% сотрудников компаний готовы решиться на это в течение ближайших трех лет.