Ульяновские работодатели
стали терпимее к внезапным увольнениям

Между тем, сами сотрудники, как показал опрос, напротив, начали вести себя более корректно. Увольняясь с последнего места работы, семь из десяти ульяновцев предупредили своего работодателя заранее. 28% сообщили об увольнении непосредственно в момент подачи соответствующего заявления.

Менеджеров по персоналу такой тренд должен обрадовать: 73% из них в Ульяновске считают, что работник должен как можно раньше информировать компанию о своем желании уйти. В том, что он не обязан этого делать и вполне нормально рассказать об увольнении в день подачи заявления, убежден каждый четвертый HR-специалист (26%).

Интересно, что информировать работодателя о своих планах более свойственно респондентам до 34 лет: среди них так поступили 70%.

На «Авиастар-СП» набирают
более 200 специалистов

Предприятие опубликовало перечень вакантных рабочих мест. В их числе инженеры, лаборанты, менеджеры, мастера, контролеры и другие специалисты.