Ульяновцы рассказали о корпоративной культуре в своих организациях

SuperJob провел опросу среди менеджеров по персоналу и представителей экономически активного населения региона, чтобы выяснить, какой тип корпоративной культуры ближе ульяновцам.

В 65% компаний сообщили, что их корпоративная культура «мягкая»: для менеджмента важны взаимопомощь, доверие, поддержка и исключительная честность по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам.

«Жесткий» тип корпоративной культуры сегодня характерен для 9% компаний в Ульяновске: в них разделяют такие ценности, как власть, успех, соперничество и достижение цели любыми средствами.

Работать в компании с «жесткой» корпоративной культурой хотели бы только 10% ульяновцев. При этом большинство респондентов (78%) предпочли бы трудиться там, где разделяют ценности доброты и открытости по отношению к участникам рабочего процесса. С их точки зрения, благоприятный психологический климат в команде положительно сказывается на общих результатах работы.

Приверженцев «жесткого» типа корпоративной культуры среди мужчин (14%) больше, чем среди женщин (7%).

В 2022 году цены на новостройки в России выросли на 21%

Несмотря на невысокий спрос, средняя стоимость новых квартир за год увеличилась на 21%, а вторичного жилья – на 11,8%.

Запайщики лотков — быстрая упаковка продуктов питания

Рассказываем, какие преимущества вы получаете, приобретая такое оборудование.

В Ульяновской области снижается численность населения

За год численность жителей в регионе сократилось на 16 тысяч