Самая востребованная категория работников сократилась на 30%
О дефиците на рынке труда людей в возрасте от 30 до 39 лет заявила Татьяна Голикова.
Фото: drobotdean, freepik.com
Вице-премьер отметила, что под этот возраст попадает самый квалифицированный и готовый к изменениям персонал. При этом растет число молодых или более возрастных кандидатов. Все это вынуждает правительство пересматривать подходы к прогнозированию, а также к подготовке кадров. Это может сказаться, например, на стратегии среднего специального, высшего и дополнительного образования.
Голикова подчеркнула, что лидером по привлечению дополнительных трудовых ресурсов является обрабатывающая промышленность. Но ряд других отраслей, имеющих потенциал в цифровом развитии, также будут уменьшать потребность в работниках.