В российской системе оплаты труда появился гендерный разрыв

К таким выводам пришли исследователи проекта «Если быть точным» и РЭШ. Эксперты отметили, что женская занятость высока еще с советских времен, но на рынке труда все еще присутствует разделение на «женские» и «мужские» профессии. Так, в сегменте с невысокими зарплатами сейчас присутствует почти в четыре раза больше женщин (11,5 млн), чем мужчин (3,2 млн). При это самые высокие зарплаты – в «мужских» отраслях: IT, строительстве, добыче полезных ископаемых. В этих же сферах зарплата растет быстрее, чем в «женских», поэтому разрыв будет усугубляться.

Исследователи считают причиной такого разделения все то же наследие советской эпохи. Тогда женщины, стараясь совместить работу и быт, выбирали профессии с гибкими условиями труда, меньшим количеством часов и, соответственно, более низкой заработной платой.

Ульяновская область вошла в пятерку лидеров по отсутствию вредных привычек

Регион уступил только республикам Северного Кавказа.

В России выросли продажи новых автомобилей

За январь-ноябрь 2023 года показатель увеличился на 59%.

В гостях у «Живой студии» Денис Фирсов

В интервью Денис Фирсов рассказывает о начале пути в IT-бизнесе, подборе персонала и успешной команде, а также о корпоративной культуре и потенциале выпускников технических вузов.