МСП увеличивает расходы на обучение персонала

Русская Школа Управления (РШУ) и сервис учета финансов ПланФакт провели исследование, чтобы выяснить, как изменились расходы компаний на нематериальную мотивацию сотрудников в 2024 году. В опросе приняли участие 1045 представителей малого и среднего бизнеса из разных отраслей и регионов России.

Результаты показали, что 32% компаний увеличили расходы на нематериальную мотивацию, 47% оставили затраты на прежнем уровне, а 21% сократили их. Наибольший рост расходов пришелся на обучение персонала (57%). Другие значительные статьи расходов включают создание комфортной рабочей среды (43%), корпоративные мероприятия (37%), дополнительное медицинское страхование (ДМС, 13%), тимбилдинги (10%) и занятия спортом за счет компании (3%).

Опрошенные компании уже оплачивают или планируют в 2024 году оплатить следующие категории:

- Обучение персонала – 80%
- Организация комфортного рабочего пространства – 69%
- Корпоративные мероприятия – 46%
- ДМС для сотрудников – 23%
- Тимбилдинги – 20%
- Занятия спортом за счет компании – 11%

Ульяновцы выступают за увеличение МРОТ

Горожане сообщили, что показатель следует поднять до 48% от медианной зарплаты.

ФАС разработает новые критерии для антимонопольного регулирования цифровых платформ

Правила коснутся соцсетей и видеохостингов.

Госдума ограничила применение плавающей ставки по кредитам

Новые правила начнут действовать С 1 сентября 2024 года.