Почти половина работодателей увеличила нагрузку на сотрудников из-за дефицита кадров

Исследование, проведенное Русской Школой Управления и сервисом ПланФакт с участием 1045 представителей различных компаний, выявило, что 46% работодателей увеличили нагрузку на сотрудников из-за нехватки кадров. Это, однако, способствовало ускорению карьерного роста для многих работников. Горизонтальные карьерные возможности предлагают 54% компаний, что позволяет сотрудникам развиваться вне зависимости от позиции. Программы менторства распространены в 36% организаций, обучение персонала организуют 32% компаний, а индивидуальные планы развития создают в 21% организаций.

Тем не менее, реализация таких программ сопровождается проблемами: нехватка бюджета (62%), недостаток времени (52%) и специалистов (38%), а также сложности в отслеживании прогресса (38%) остаются актуальны.

Цифровизация и навыки в области ИИ открывают дополнительные пути для продвижения, как отмечают 38% компаний. Несмотря на это, 10% опрошенных заявили, что ИИ может ограничивать карьерные перспективы.

Компании «АВТОРАЙ» исполнилось 24 года — поздравляем с днем рождения!

Компания «АВТОРАЙ» отметила день рождения — одному из крупнейших автодилеров Ульяновской области исполнилось 24 года!

Дагестан: готовимся к путешествию

Дагестан сегодня является местом, куда охотно приезжают отдохнуть не только россияне, но и туристы со всего мира. И в этом нет ничего удивительного, поскольку республика полна интересных мест, способных удовлетворить любителей как природы, так и рук человеческих.