56% россиян в конце года сталкиваются с выгоранием на работе
Фото: wayhomestudio, freepik.com
Русская Школа Управления (РШУ) поделилась с uldelo.ru результатами исследования, посвященного эмоциональному состоянию сотрудников в конце года. По данным опроса, большинство респондентов испытывают тревожные симптомы: почти каждый второй (56%) сообщил о признаках выгорания.
Основными факторами, влияющими на ухудшение психоэмоционального состояния, называют:
- плохую организацию рабочих процессов (65%);
- чрезмерное количество рабочих задач (53%);
- переработки из-за нехватки кадров (33%).
Также на сотрудников влияют и личные трудности: 25% респондентов указали на проблемы вне работы, 20% отметили низкий уровень заработной платы, а 18% столкнулись с напряженными отношениями с руководителем, в то время как 16% - с коллегами.
Основные симптомы выгорания ясны: 61% опрошенных жалуются на постоянную усталость, 55% испытывают раздражительность. Почти половина участников исследования (45%) указывает на хронический стресс, 43% страдают от снижения работоспособности, а 41% признались, что испытывают нежелание приходить на работу.
Ситуация настолько серьезная, что 34% респондентов рассматривают возможность сменить профессию, а 30% признаются в ощущении профессиональной несостоятельности. Однако лишь 15% отметили падение интереса к профессиональному росту, что говорит о том, что при улучшении условий труда большинство сотрудников готовы развиваться и достигать новых высот.
В преддверии новогодних праздников сотрудники возлагают большие надежды на восстановление: 60% верят, что отдых поможет улучшить их эмоциональное состояние. Но остается значительная доля скептиков: 40% сомневаются, что каникулы смогут стать решением проблемы.