Разрыв в зарплатах мужчин и женщин на руководящих позициях достиг рекорда за последние 20 лет

По данным Росстата, средняя зарплата женщин на управленческих позициях в 2024 году составила около 111 тысяч рублей, в то время как их коллеги-мужчины зарабатывали более 163 тысяч. Женщины в среднем получили всего 70% от доходов мужчин руководителей, а за последние два года разрыв увеличился на 2%. Это особенно заметно в условиях изменений в российской экономике, отмечают эксперты.

Старший научный сотрудник Высшей школы экономики Василий Аникин объясняет эту тенденцию тем, что женщины чаще занимают менее высокооплачиваемые должности в HR и маркетинге, в то время как мужчины занимают ключевые финансовые и технические посты. Также гендерный разрыв связывают с тем, что женщины вынуждены совмещать множество ролей — работника, матери, жены, — что ограничивает их карьерные возможности.

По статистике, всего на крупных и средних предприятиях России работает около 785 тысяч женщин-руководителей, что всего на 5% меньше, чем мужчин. Однако до истинного гендерного равенства в оплате труда, как считают эксперты, еще далеко.