Число вакансий для соискателей без опыта выросло
Фото: freepik
Работодатели начинают пересматривать свои стратегии найма и все чаще открывают двери для соискателей без опыта. Это изменение отражает растущий тренд на рынке труда, где компании готовы инвестировать в студентов и выпускников вузов, помогая им сделать первые шаги в карьере. В результате, различные сферы, от линейных специальностей до офисных профессий, предлагают множество стартовых возможностей.
Среди наиболее динамично развивающихся рабочих и линейных вакансий для кандидатов без опыта:
- Каменщик (+301%)
- Сборщик мебели (+260%)
- Плотник (+250%)
- Автомеханик (+243%)
- Водитель категории Д (+242%)
Среди офисных вакансий также зафиксирован рост интереса к молодым претендентам. Наиболее заметные изменения в предложениях для кандидатов без опыта наблюдаются в следующих позициях:
- Коммерческий агент (+181%)
- Специалист поддержки (+115%)
- Менеджер по работе с маркетплейсами (+74%)
- Менеджер по развитию бизнеса (+70%)
- Банковский работник (+70%)
Изменение интереса на рынке труда эксперты связывают с кадровым голодом, а также желанием работодателей обучать специалистов под свое место работы и конкретные задачи еще во время обучения в образовательном учреждении.