Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе

Ульяновские компании повышают производительность труда

В начале 2025 года на рынке труда Волго-Вятского макрорегиона появились признаки снижения напряженности. Одна из мер, которые предприятия реализуют для смягчения проблемы нехватки работников, – повышение производительности труда.

Фото: freepik

Об этом говорится в очередном выпуске доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ».

Результаты опроса ульяновских компаний, который регулярно проводит Отделение Ульяновск Волго-Вятского ГУ Банка России, показывают, что нехватка кадров на региональных предприятиях сохраняется. Поэтому работодатели готовы повышать зарплату и оптимизировать производственные процессы.

Так, крупный ульяновский машиностроительный завод для распределения обязанностей сотрудников разработал матрицу компетенций рабочих. Она содержит методику освоения операций, связанных с производством и сборкой техники, и типовую инструкцию изделия. По ним работники прошли обучение под руководством опытных наставников и повысили квалификацию, что позволило обеспечить взаимозаменяемость персонала. В результате темпы производства повысились, и на предприятии увеличился выпуск отдельных видов продукции.

Подробнее об основных тенденциях в экономике регионов страны можно узнать из доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ». При его подготовке анализируются мнения экспертов, статистика и результаты опросов более 15 тыс. нефинансовых предприятий, в том числе более 180 из Ульяновской области. Эти данные Банк России учитывает при принятии решений по денежно-кредитной политике.