Молодые специалисты ценят стабильность

Опрос 2000 респондентов показал, что, несмотря на частую смену работы в последние годы, многие готовы оставаться на одном месте несколько лет, если условия будут соответствовать их ожиданиям.

Карьерные привычки зумеров:

- 43% опрошенных за последние два года не меняли работу.

- Среди тех, кто искал новое место, 46% сменили работодателя один раз, 29% — дважды, а 25% — три и более раз.

Главные критерии при выборе работы:

- Зарплата и бонусы (53%)

- Гибкий график и удалёнка (40%)

- Баланс работы и личной жизни (35%)

- Комфортные условия труда (31%)

- Карьерный рост и развитие (29%)

Менее значимыми оказались репутация компании (14%), корпоративная культура (12%) и социальная ответственность работодателя (10%).

Эксперты отмечают, что, несмотря на стереотип о «непостоянстве» зумеров, многие из них готовы к долгосрочному сотрудничеству, если работодатель предложит достойные условия.

Экономика Ульяновской области показывает высокие темпы роста

Минэкономразвития области сообщает, что оборот организаций по основным видам экономической деятельности за первый квартал 2025 года вырос на 11,9%.

Наталья Рябинова: "Королевами не рождаются, Королевами становятся!"

Ульяновская предпринимательница, героиня обложки «Делового обозрения» Наталья Рябинова получила премию «Прорыв Года-2025», она была признана лучшим преподавателем косметологии и лучшим производителем косметики. А недавно симбирянка стала лауреатом премии «Главные Женщины» по мнению глянцевого журнала FB в номинации «Лучший разработчик профессиональной косметики, которой доверяют селебрити».

Крыло для МС-21, техника для погрузки и штампы

Ульяновские предприятия присоединились к значимым бизнес-проектам и претендуют на государственную поддержку.