Microsoft назвала профессии, которые ИИ заменит быстрее всего

В группу риска попали сотрудники поддержки клиентов, консультанты по продажам, авторы текстов, журналисты, переводчики и технические писатели. Эти профессии активно используют ИИ-инструменты, такие как ChatGPT и Copilot, что может привести к сокращению рабочих мест или трансформации ролей.

Однако не все профессии находятся под угрозой. Искусственный интеллект пока не способен заменить специалистов, чья работа требует физического труда, мануальных навыков или непосредственного взаимодействия с людьми. В список наименее уязвимых профессий вошли медсестры, строители, массажисты, официанты, дворники и работники клининга. Эти направления останутся востребованными, поскольку ИИ не может полностью воспроизвести человеческую ловкость, эмпатию и адаптивность в реальных условиях.

Эксперты отмечают, что автоматизация не только сократит некоторые профессии, но и создаст новые гибридные роли. В будущем работникам придется осваивать навыки взаимодействия с ИИ, такие как управление алгоритмами, анализ данных и контроль качества машинных решений. Уже сейчас появляются новые специальности, включая специалистов по ИИ-этике, операторов умных систем и наставников искусственного интеллекта. Таким образом, трансформация рынка труда приведет не только к исчезновению отдельных профессий, но и к появлению новых возможностей для карьерного роста.

Microsoft подчеркивает, что их исследование не предсказывает массовых увольнений, а скорее показывает, как ИИ изменит характер работы. В качестве примера приводятся банкоматы, которые автоматизировали часть задач банковских служащих, но при этом увеличили количество отделений и сместили акцент сотрудников на клиентский сервис. Аналогичный сценарий возможен и с ИИ: технологии возьмут на себя рутинные задачи, освобождая людей для более сложной и творческой работы.

В ульяновский автопромкластер пришли «новобранцы»

На прошлой неделе Ульяновский автомобильный промышленный кластер (АПК) принял в состав Ассоциации новых участников, сообщает региональный Центр развития промышленности.

Ткачи корпоративных ценностей

Недавно на Хабре вышел интересный материал, посвященный «человеку-клею» - сотруднику, провалившемуся по всем KPI-метрикам, но оказавшемуся незаменимым работником из-за своих социальных навыков. Разбираемся, как это работает, и как случайно не уволить того, на ком держится ваша компания.

Рост спроса на туризм стимулирует развитие экономики Ульяновской области

По предварительным оценкам, турпоток в большинстве регионов Волго-Вятского макрорегиона в июне 2025 года был выше, чем в прошлом году. Туроператоры сообщали об увеличении спроса на их услуги.