62% работодателей возвращают сотрудников в офис в 2026 году

В 2026 году большинство российских компаний намерены ужесточить требования к формату работы: 62% работодателей планируют вернуть сотрудников в офис хотя бы на несколько дней в неделю. Это следует из опроса образовательной платформы Defin и онлайн-помощника по поиску работы AIMIKA, в котором приняли участие 3,5 тыс. руководителей и HR-директоров малого, среднего и крупного бизнеса.

27% респондентов собираются ввести четырехдневную работу в офисе, еще 35% — установить жесткий гибридный график с тремя фиксированными днями присутствия. Некоторые компании намерены привязать право на удаленку к выполнению KPI или вовсе отменить ее для новых сотрудников. Сохранить полную удаленку планируют лишь 14% работодателей.

Главная причина возврата в офисы — снижение эффективности дистанционной работы. Почти половина опрошенных (около 50%) признались, что на удаленке ухудшилась вовлеченность сотрудников, замедлилось принятие решений и усложнился контроль KPI. Еще 18% работодателей отметили падение качества клиентского сервиса из-за удаленного формата.

Компании осознают, что отмена гибкого графика может вызвать недовольство: 46% респондентов ожидают роста текучести кадров. Тем не менее наниматели называют эту меру вынужденной и обусловленной ситуацией на рынке труда. Работодатели делают ставку на очный контакт как на инструмент повышения управляемости и сохранения корпоративной культуры.

Комиссии маркетплейсов за три года выросли до 63%

С 2023 по 2025 год совокупная финансовая нагрузка на селлеров увеличилась на 12–13 процентных пунктов в зависимости от площадки, подсчитали в Ассоциации представителей электронной торговли (АПЭТ). Рост тарифов вынуждает продавцов повышать цены, оптимизировать ассортимент или уходить с маркетплейсов.

Ульяновская область вошла в топ-5 ПФО по росту инвестиций

Губернатор Алексей Русских провел рабочую встречу с руководством Корпорации развития и портовой ОЭЗ «Ульяновск», на которой были подведены итоги инвестиционной деятельности в 2025 году и обозначены приоритеты на текущий период. Ключевой результат — индекс инвестиций в основной капитал составил 102,1%, что позволило региону войти в пятерку лидеров Приволжского федерального округа.