Ульяновский бизнес узнал, где теряет деньги, даже когда всё под контролем
Фото: Александра Телегина
Рынок труда Поволжья перегрет до предела: зарплаты растут быстрее выручки, текучка стала нормой, а HR всё чаще превращается в бесконечный конвейер найма. Многие предприниматели честно признают: ещё немного — и маржинальность начнет схлопываться.
Хорошая новость - это можно остановить. Плохая - дело не в найме.
Фокус форума - система управления людьми. Та самая, которая либо ускоряет бизнес, либо незаметно тянет его вниз.
На форуме разобрали 5 вопросов, о которых обычно не говорят вслух:
— Где компания теряет деньги, даже когда «всё работает»
→ в невидимых HR-процессах: долгий найм, слабая адаптация, ручное управление
— Как принимать решения без идеальных данных
→ когда ждать уже нельзя
— Как удерживать сильных людей, если рынок перекупает «в лоб»
— Как растить производительность без увеличения ФОТ
→ и без выгорания команды
— Где проходит граница между ИИ и человеком
→ и что уже нельзя делать без технологий
Сильный состав спикеров - без теории ради теории:
- Ангелина Шам — о парадоксах влияния: почему даже сильные команды могут тормозить рост и как скрытые конфликты убивают скорость. Практический инструмент — «Треугольник влияния®».
- Илья Руднев — про управленческие рычаги: как находить ограничения, масштабировать решения и перестать быть главным «пожарным» в компании.
- Валерий Трошин (iSpring) — о внутреннем резерве: почему выгоднее выращивать управленцев, чем покупать их с рынка.
И ещё 7 спикеров федерального уровня - без «воды», только прикладные решения.
Форум проходит ежегодно весной. Если чувствуете, что команда работает «ниже потенциала» - это событие лучше не пропускать.
Следите за новостями и проектами организаторов - там регулярно появляются решения, которые реально двигают бизнес.