Роструд: выход на работу в отпуске по своей воле не оплачивается
Работодатель не обязан платить сотруднику, который в период отпуска сам решил выйти на работу.
Фото: freepik
Если работник трудился исключительно по собственной инициативе, без вызова со стороны руководства, это не создаёт у компании финансовых обязательств. Другое дело — официальный отзыв из отпуска по инициативе работодателя. В этом случае отдых прерывается, а отработанные дни подлежат обычной оплате. Для оформления отзыва необходимо письменное согласие сотрудника.
Оставшиеся дни отпуска сотрудник вправе использовать позже — до конца текущего года или перенести на следующий период.
Такую позицию подтвердили эксперты портала «Онлайнинспекция.рф».