С 1 сентября сверхурочную работу можно будет увеличить до 240 часов в год

Новые нормы направлены на смягчение кадрового дефицита и расширение возможностей для дополнительного заработка. Они коснутся работающих по найму россиян. Правила будут действовать на всей территории страны, включая Ульяновскую область.

Воспользоваться увеличенным лимитом смогут только те работодатели, у которых есть коллективный договор или отраслевое соглашение с чётко прописанными условиями. Каждый случай сверхурочной работы потребует письменного согласия сотрудника.

Меняются и правила оплаты. За первые 120 часов переработки сохраняется стандартный подход: первые два часа – в полуторном размере, последующие – в двойном. Начиная со 121-го часа и до достижения 240 часов работа сразу оплачивается не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты сотрудник вправе выбрать дополнительные дни отдыха.

Для малого и среднего бизнеса расширен лимит работников, с которыми разрешено заключать срочные трудовые договоры: с 35 до 70 человек. Это даст предпринимателям больше гибкости, особенно в сезон.

По оценкам Минэкономразвития, принятые меры позволят до 2030 года привлечь более 750 тысяч работников и закрыть около 100 тысяч вакансий без найма дополнительного персонала. Для промышленных и аграрных предприятий Ульяновской области это возможность легально нарастить объём работ силами действующего коллектива.

В Ульяновске готовят площадки для летнего отдыха

В парке «Прибрежный» установят 4 карусели, а в городе готовят 3 официальных пляжа.

Количество проверок бизнеса сократилось на 81% за шесть лет

В России продолжается масштабная реформа контрольно-надзорной деятельности, которая касается всех регионов, в том числе и Ульяновской области.