На рынке труда сложилась тяжелая ситуация: на одну вакансию приходится девять соискателей

По данным октябрьского обзора платформы hh.ru, индекс конкуренции за рабочие места достиг 9 баллов. Это максимальный показатель как минимум с 2019 года: тогда значение составляло 6,3 балла, а в 2024-м — всего 3,9. Уровень безработицы при этом остается низким — 2,2%.

Изображение от magnific

Общее число активных вакансий за год сократилось на 11%, тогда как количество резюме выросло на 9%. Рынок окончательно сместился в сторону работодателя. Компании перешли к осторожному планированию, отказываясь от избыточного найма.

Самый острый дефицит кадров наблюдается в розничной торговле. Здесь на одну вакансию приходится 2,4 резюме — это самый низкий показатель среди всех сфер. При этом продавцы-консультанты и кассиры остаются самыми востребованными специалистами на рынке: на них приходится 9,4% всех активных вакансий. Однако конкуренция за такие позиции крайне низкая — всего 2,1 резюме на место. Схожая ситуация с администраторами магазинов (2,0) и поварами (2,3).

В то же время в некоторых сферах наблюдается переизбыток соискателей. Высокая конкуренция зафиксирована в маркетинге (33,7 резюме на вакансию), IT-секторе (29,8) и среди юристов (24,4).

Зарплатные ожидания соискателей продолжают расти. В октябре медианные запросы достигли 90,1 тыс. рублей, тогда как предлагаемые работодателями зарплаты застыли на уровне 80 тыс. рублей. Самый большой разрыв зафиксирован в сфере домашнего и обслуживающего персонала: работодатели предлагают на 57% меньше, чем хотят соискатели. В ИТ-сфере и юриспруденции кандидаты, наоборот, просят меньше, чем готовы платить компании.

В Приволжском федеральном округе (куда входит Ульяновская область) сосредоточено 18% всех активных вакансий страны и 16% резюме, индекс конкуренции здесь составляет 8,4 балла. При этом 93% работодателей по всей России отмечают, что им не хватает необходимых компетенций у соискателей.

Тренд на ужесточение конкуренции за рабочие места проявился еще в начале 2026 года. В марте мы писали, что российский рынок труда перешел к жесткой конкуренции за вакансии: уже тогда hh.индекс достиг 8,6 пункта, а в маркетинге и PR на одно место претендовали более 27 человек. Одновременно регион продолжает работать над легализацией занятости. По итогам девяти месяцев 2026 года почти 9,3 тысячи жителей Ульяновской области вышли из теневой занятости — 6415 человек заключили трудовые договоры, еще 2826 зарегистрировались как индивидуальные предприниматели.