Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе
Материалы по теме: HR
Выбрать дату:

Сокращения пошли на спад

Российские работодатели стали реже увольнять сотрудников.

Дефицит кадров в России составил почти 5 миллионов человек

Экономисты РАН сообщили, что негативная динамика рынка труда уже тормозит рост экономики.

Бизнес начал платить премии сотрудникам за приглашение в компанию их друзей

Крупные российские предприятия все чаще вводят реферальную систему для найма новых кадров. По ней работники за каждого «друга» получают до 70 000 р...

65% работодателей повысили зарплаты сотрудникам в 2023 году

Каждая вторая компания расширила штат высококвалифицированных работников, а еще 70% планирует увеличить его в 2024.

В российской системе оплаты труда появился гендерный разрыв

Женщины зарабатывают на 25% меньше, чем мужчины. Вызвано это, в первую очередь, непропорциональным присутствием в разных профессиях.

В России обостряется дефицит рабочей силы

Количество открытых вакансий в стране за пять лет выросло почти в два раза.

Более 25% россиян сталкивались с гендерной дискриминацией на работе

Доля женщин, заявивших об этой проблеме, достигла 30%.

Пик «зарплатной гонки» пройден

Об этом сообщили исследователи рынка труда и члены объединений крупного бизнеса.

Сотрудники стали чаще выгорать, просить премию и повышение

Компании отметили изменившееся поведение работников в 2023 году.

HiPo: найти и удержать

Кто такие High Potential-сотрудники, где их найти и что предложить, чтобы они остались, рассказывает HR группы компаний «Орбита» Екатерина Сыроватс...

Жизненный цикл сотрудника

Как сделать работу подчиненных наиболее эффективной?

«Бирюзовые» ценности. В какие цвета окрашен современный бизнес?

Достоинства и недостатки самой инновационной модели управления.

Четверть удаленщиков не любит рабочие созвоны с коллегами

81% удаленных сотрудников испытывают раздражение от долгих и затянутых телефонных разговоров.

Почти треть российских компаний сокращает рабочий день по пятницам

Таким образом работодатели повышают лояльность сотрудников и стимулируют их продуктивность.

Россияне назвали тренды рынка труда до 2030 года

Ожидается рост востребованности непрерывного обучения, развитие гибридного формата работы и повышение требований к условиям труда.

Благополучие – в равновесии

Эмоциональный интеллект включает умение распознавать эмоции в себе и других, адекватно использовать это для принятия решений, эффективного общения ...

Справедливый грейдинг

Что это такое, как с этим жить и применять в управлении?

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru


Войти с помощью аккаунта в социальных сетях: