Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе

Работодатели ужесточают требования
к поведению сотрудников в соцсетях

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у работодателей, какие правила действуют в их компаниях в отношении соцсетей.

Фото: pixabay.com

SuperJob узнал у сотрудников предприятий и организаций, приходилось ли им получать претензии руководства по этому поводу. Оказалось, что работодатели боятся:

  • разглашения коммерческой тайны – 37%;
  • нарушения этики поведения в соцсетях – 21%;
  • негативных комментариев о работе, руководстве, коллегах – 18%.

В 4% компаний запрещено выкладывать любую информацию о работе.

27% работодателей блокируют персоналу выход в соцсети с рабочего компьютера.

В каждой сотой организации запрещают критиковать власть и размещать недостоверную информацию о товарах и услугах. 3 из 10 компаний не регламентируют поведение работников в соцсетях.

Опрос проводился с 8 ноября по 3 декабря 2018 года в 285 населенных пунктах России. Респондентами выступили 500 представителей работодателей и 1600 россиян в возрасте 18-54 лет, зарегистрированных в социальных сетях.


Источник: superjob.ru. Автор: Татьяна Шанова
comments powered by HyperComments

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru


Войти с помощью аккаунта в социальных сетях: