Не зарплата, а начальство:
названы главные причины стресса на работе

Времена сегодня нервные: по данным портала Superjob, стрессу на работе подвержены 9 из 10 сотрудников. На вопрос, что именно провоцирует нервную обстановку, респонденты чаще всего упоминали свое начальство. Плохое отношение руководителя нервирует 14% опрошенных, а его непрофессионализм — 10%.

Интересно, что в 2014 году, когда портал проводил такой же опрос, недовольных начальством было больше — 18%. А вот количество нареканий к профессионализму руководителей возросло в два раза: пять лет назад этот показатель был 5%.

У 9% опрошенных состояние стресса провоцирует поведение коллег. Низкая зарплата оказалась причиной для расстройства всего у 5% респондентов. Примерно так же провоцируют стресс два противоположных явления — перегруженность работой и безделье, а также регулярная задержка зарплаты (по 4%).

На отсутствие определенности в постановке задач, бардак в компании и непрофессиональных сослуживцев пожаловались по 3% опрошенных. Еще реже (в 2% случаев) стресс вызывает шум, нестабильность положения компании, а также задачи с невыполнимыми сроками.

И, наконец, реже всего упоминались авралы, боязнь сделать ошибку, поведение клиентов, неблагоприятные условия труда.

Печальная статистика: лишь 7% россиян могут похвастаться отсутствием стресса на работе. При этом женщины чаще нервничают из-за отношения руководства (17% против 10% среди мужчин) и конфликтов в коллективе (14% и 5% соответственно).

Мужчины в большей степени испытывают стресс из-за непрофессионализма начальства (13% против 7% среди женщин).

Как помочь сотрудникам
справиться со стрессом

Каждый работодатель ставит перед собой задачу повышения эффективности бизнеса. Но в решении глобальных задач такая, казалось бы, незначительная вещь, как психологическое состояние сотрудников, часто выпадает из фокуса внимания.