Поколение Z на рынке труда

По данным исследования SuperJob, представителям поколения Z, то есть рожденным после 1995 года, нужно предлагать интересные задачи, причем лучше сразу несколько. Им важна обратная связь, а еще их нельзя сковывать рамками графика. Семья и финансовая стабильность – это базовые ценности поколения Z, которые объединяют их с двумя предыдущими поколениями, Y и X, объединяющими людей в возрасте до 55 лет. Но нынешние студенты и школьники больше заинтересованы в профессиональном развитии, тогда как люди Y активнее стремятся к личностному росту, а люди X ценят политическую стабильность.