«Этот опыт оказался успешным: удаленка не нанесла ущерба нашим бизнес-процессам. В плане соблюдения санитарных требований «Ростелеком» занимает консервативную позицию, поэтому сейчас, даже после снятия первых этапов ограничений, более 7,5 тысяч сотрудников продолжают работать из дома, лишь иногда приезжая в офис для подписания документов.
Мы регулярно проводим внутренние опросы на предмет, комфортно ли сотрудникам работать из дома и какие трудности они при этом испытывают. Мы не отказались от проведения наших традиционных корпоративных мероприятий – «Признания», «Дня радио», «Дня компании», а перевели их онлайн-формат. Это помогло нам поддерживать моральный дух в коллективе».