В Ульяновской области усилилась конкуренция за рабочие места

По данным hh.ru, в марте 2022 года индекс уровня конкуренции за рабочие места в Ульяновской области составил 4,2 против 3,3 в феврале. Этот показатель отражает соотношение количества активных резюме на одну вакансию.

В целом по Приволжскому Федеральному округу индекс вырос с 3,6 до 4,5. Активность работодателей, выражаемая в количестве открытых вакансий, в марте снизилась на 11,4%, тогда как активность соискателей увеличилась на 8,5%.

«Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве регионов Поволжья кадровый голод сохраняется», – отметила руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова.

Ульяновцы стали активнее искать работу в маркетинге и рекламе

А вот интерес к банковской сфере у жителей региона заметно упал.

24% ульяновцев имеют подработки

Остальные в большинстве своем хотели бы их найти.

Названа самая популярная профессия у женщин из Ульяновской области

Чтобы выяснить это, hh.ru проанализировал более 15 тыс. резюме жительниц региона.