Карьерные тренды 2022 года

В 2022 году российский рынок труда столкнулся с большим кризисом, связанным как с последствиями спада экономики, так и геополитической турбулентностью. Многим компаниям пришлось сократить бюджеты на персонал на фоне нехватки ресурсов и ухода зарубежных клиентов и партнеров.

Общемировым трендом является смена рынка соискателя рынком работодателя. Это явление заметно и в России, хотя оно еще не вполне укрепилось.

В 2021 году многие заметили массовые увольнения, к которым привела пандемия, подчеркнувшая, что работа отнимает много времени и сил, а в жизни есть более значимые вещи. Но сейчас сотрудники стали осознавать, как сильно сузились возможности трудоустройства, и начали более лояльно относиться к своим работодателям.

Сокращения в технологической среде оказались следствием спада производства и закрытия зарубежных организаций. С этим столкнулись работники крупных IT-компаний, ушедших из России. При этом заменившие их российские стартапы уже смогли укрепиться и уравнять найм в этой сфере.

Другими мерами, направленными на выживание бизнеса, стали ужесточение KPI, уменьшение премий, соцпакетов, программ адаптации и обучения. Крупные предприятия останавливают поиск новых сотрудников и повышают нагрузку на оставшийся персонал, а для сохранения баланса переходят к месячным планам вместо квартальных.

Политика ужесточения в отношении сотрудников привела к «тихим увольнениям». Люди, избегая выгорания и переработок, не выходят за рамки своих должностных инструкций и трудового договора. Отчасти этому противостоит тренд оказания психологической помощи на рабочем месте.

Карьерная мобильность, а иначе смена должности внутри одной компании, стала популярным явлением и одобряется даже работодателями: так они избегают текучки персонала и рисков, связанных с наймом новых людей.

Стратегическое управление бизнесом в условиях неопределенности

О том, как эффективно использовать навыки стратегического планирования в любых обстоятельствах, в рамках конференции «Формула бизнеса» рассказала преподаватель программы MBA ЮФУ, член гильдии маркетологов России и собственник экофермы «Велес» Ирина Дубовцева.

Совет Федерации одобрил повышение минимального размера оплаты труда

В следующем году МРОТ поднимется до 16 242 руб. в месяц.

Выход есть: как Центр сопровождения процедур банкротства помогает ульяновцам

Законная помощь в сложных жизненных обстоятельствах