Российский рынок труда стал более лояльным к соискателям
Фото: katemangostar, freepik.com
Сервис SuperJob провел исследование российского рынка труда и выяснил, что дефицит кадров привел к увеличению количества женщин-соискателей, в том числе на «мужские» профессии, на 5-6%. Средний возраст мужчин, ищущих работу, увеличился на 2-3 года.
Ключевыми направлениями в России остаются информационная безопасность и логистика. Также востребован медицинский персонал. Эксперты HeadHunter сообщают, что в 2023 году работодатели будут искать сотрудников, способных выполнять вспомогательные производственные функции: установку, настройку и обслуживание оборудования, а также запуск процессов и линий. А специалисты Всероссийского научно-исследовательского института труда Министерства труда России подтверждают спрос на инженеров-конструкторов, проектировщиков, технологов и специалистов по международной логистике со знанием китайского языка.