Более 25% россиян сталкивались с гендерной дискриминацией на работе

Согласно опросу, проведенному сервисом «Работа.ру», стало известно, что около 26% россиян сталкивались с ограничениями из-за своего гендера при трудоустройстве или на работе. Женщины жаловались на это чаще мужчин (30% против 19%). В опросе участвовало 3500 респондентов старше 18 лет.

Отмечается возросшая тенденция к дискриминации по половому признаку: если в 2022 году о негативном опыте сообщили 9% опрошенных, то в 2023 году этот показатель вырос до 40%.

43% респондентов отметили, что руководители предпочитают представителей определенного пола. Женщин чаще спрашивают о семейном положении и детях, также они чаще сталкиваются с разницей в оплате труда и неуместными шутками со стороны коллег другого пола. 30% женщин заметили, что в их компаниях продвигают и поощряют сотрудников-мужчин чаще, и 23% обратили внимание, что компаниями руководят исключительно мужчины.

Аналитики FinExpertiza установили, что средний заработок женщин в 2021 году составил 42 800 рублей, что в 1,5 раза меньше, чем у мужчин (62 100 рублей). Разница в оплате труда между мужчинами и женщинами в России в среднем составляет 37,3%.

Помощь в большом деле

На протяжении всего своего жизненного цикла любой, даже самый успешный и прибыльный бизнес переживает трудности и сталкивается с неожиданными вызовами. К счастью, предприниматели могут рассчитывать на поддержку со стороны государства. О своем опыте «ДО» рассказал Евгений Ланков, учредитель компании Business Line.

Этот перспективный франчайзинг

От сети до скандала

Одним из популярных инструментов современного предпринимательства является франчайзинг. С его помощью можно как расширить собственную сеть, так и начать первые шаги в бизнесе. На что стоит обратить внимание, с какими трудностями можно столкнуться и как их избежать – в новом материале «ДО».