Работодатели не смогут увольнять одиноких сотрудников с детьми до 16 лет

14 февраля президент подписал закон о запрете увольнения одинокого родителя, воспитывающего детей до 16 лет, по инициативе работодателя. Это будет возможно только в определенных случаях: при ликвидации организации, серьезных нарушениях работником трудовых обязанностей или предоставлении поддельных документов при трудоустройстве.

Теперь одиноким родителем могут признать в случае смерти другого родителя ребенка, ограничения или лишения его родительских прав, а также невозможности установить его местонахождение.

До принятия этого закона работодателям разрешалось увольнять одиноких родителей, воспитывающих детей старше 14 лет. Однако депутаты подчеркнули важность этого шага, отметив, что подростки нуждаются в поддержке до 16 лет, и увольнение родителя-одиночки может поставить семью в безвыходное положение. При этом глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин высказал опасения относительно возможной дискриминации таких родителей на рынке труда: в этом случае работодатели могут чаще отказывать в трудоустройстве одиноких соискателей с детьми.

Итоги премии «Лучшие в своем деле» огласят на Форуме деловых женщин

Лидеров среди самозанятых и ремесленников в 40 номинациях выберет экспертная комиссия.

Впечатляй правильно

Стиль – специфический способ выражения себя. Это характерные черты, отражающие индивидуальность, культурные влияния, настроение и ценности того, кто его проявляет.

Ульяновским предприятиям требуется более 2800 специалистов

В рамках заседания штаба по комплексному развитию региона под председательством губернатора Алексея Русских руководители предприятий промышленного комплекса Ульяновской области обсудили вопрос обеспечения кадрами приоритетных отраслей экономики.