Работодатели в 2023 чаще использовали нематериальную мотивацию

Согласно исследованию сервиса hh.ru и платформы «Понимаю», российские работодатели увеличили предложения well-being бонусов на 58% по сравнению с предыдущим годом. Аналитики проанализировали 2,5 миллиона вакансий, содержащих упоминания о программах благополучия, размещенных на hh.ru в 2023 году.

Самыми востребованными well-being бонусами стали добровольное медицинское страхование, консультации психологов и юристов, гибкий или гибридный график, а также возможности для ведения здорового образа жизни. Наниматели включали в вакансии занятия фитнесом и йогой, компенсацию питания и pet-friendly культуру (доступность для домашних животных).

Чаще всего нематериальные бонусы предлагали компании из сфер розничной торговли (21%), информационных технологий (15%), финансов (11%), перевозки и логистики (6% вакансий), строительства и недвижимости (5%), а также услуг для бизнеса (5%).

Ульяновская область успешно внедряет инвестиционный стандарт в муниципалитетах

Регион отметил заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов.

Новые правила сертификации электромобилей и гибридов

С февраля 2024 года в России вступили в силу ужесточенные правила сертификации для электромобилей и гибридных автомобилей, не включенных в перечень брендов, допущенных к параллельному импорту.

Компании стали скрывать утечки данных

В 2023 году число заявлений об утечках уменьшилось на 8%, а количество обнародованных пользовательских данных выросло на 24%.