Российские компании не уходят с удаленки
Фото: freepik.com
Об этом говорят данные исследования ВШЭ.
Удаленная работа стала чаще практиковаться в секторах с высокой цифровизацией, в частности в финансовой, телекоммуникационной и IT-сферах. В то же время в отраслях, связанных с управлением машинами, оборудованием и производственными активами (энергетика, ЖКХ, сельское хозяйство) дистанционный формат работы используется менее активно.
Исследователи заметили, что независимо от отрасли, чем крупнее компания, тем активнее в ней присутствует удаленная работа. Это может быть связано с более высоким уровнем цифровой инфраструктуры в большом бизнесе и различными требованиями к нахождению на рабочем месте для различных типов работников.
В большинстве компаний, применяющих удаленный режим, он доступен в среднем для 45% персонала. При этом некоторые сотрудники могут работать удаленно один или несколько дней в неделю (30%), а для некоторых удаленная работа стала постоянной (15%).
Для многих работодателей имеет значение местоположение работающего удаленно сотрудника. 55,5% компаний заявили, что им не важно, из какого региона России работает сотрудник, в то время как 19,4% требуют от сотрудника находиться в том же городе, что и офис компании. Лишь 2,6% компаний сообщили, что их сотрудники могут работать за пределами России. Ограничения на местоположение дистанционных работников чаще устанавливают финансовые, энергетические, телекоммуникационные и IT-компании, где работа связана с персональными данными клиентов либо критической информационной инфраструктурой.