77% малых и средних компаний стали больше платить сотрудникам

Об этом говорит исследование Русской школой управления (РШУ) и сервиса учета финансов «ПланФакт». С января 77% малых и средних компаний в России столкнулись с увеличением расходов на оплату труда. В опросе участвовали 1045 представителей бизнеса из различных отраслей и регионов страны.

Среди причин роста расходов на оплату труда названы: повышение окладов для текущих и новых сотрудников, расширение штата и увеличение уровня премий. В то же время, 11% компаний сообщили о сокращении расходов, что вызвано обратными процессами: уменьшением штата, снижением премий и окладов для новых сотрудников. В 12% организаций расходы на оплату труда остались на прежнем уровне.

Рынок труда сейчас находится на стороне соискателя, отметила директор РШУ Анастасия Боровская. Из-за дефицита кадров компании вынуждены конкурировать, предлагая лучшие условия, в том числе высокие зарплаты и регулярные премии.

Результаты исследования также показали, что с начала 2024 года доходы увеличились у линейных специалистов в 81% компаний, у руководителей отделов – в 47%, а у топ-менеджмента – в 23%. При этом 11% респондентов сообщили, что у них нет сотрудников, которым повысили зарплату.

В основном, увеличение доходов наблюдалось в таких отраслях, как производство, продажи и торговля, административный персонал, IT, маркетинг, реклама, PR, финансы, бухгалтерия, логистика и снабжение, а также HR.

Правительство будет поддерживать малый книжный бизнес до конца 2027 года

Новый закон обеспечит государственную поддержку малых и средних предприятий, занимающихся продажей детской, учебной и просветительской литературы.

В России хотят поднять налог на прибыль организаций 25%

Минфин предлагает увеличить ставку с 20% до 25% с 1 января 2025 года, чтобы отказаться от использования курсовых экспортных пошлин и других оборотных сборов.

В развитии не бывает выгорания

Гость майского номера - генеральный директор компании «Гефест» Василий Стручин.