В России сокращаются дистанционные рабочие места
Фото: Racool_studio, freepik.com
Согласно опросу сервиса SuperJob, в 2024 году доля организаций, предлагающих сотрудникам возможность удаленной работы, снизилась на 10 процентных пунктов и составила 32%. В опросе приняли участие более 1 тыс. представителей кадровых служб.
Снятие ковидных ограничений поставило работодателей перед вопросом: сохранить ли удаленные рабочие места? Многие предпочли вернуться к традиционным схемам из-за трудностей в контроле местонахождения сотрудников.
Компании в регионах чаще нанимают удаленных сотрудников (34%) по сравнению с Москвой (30%) и Санкт-Петербургом (28%). Однако доля удаленных работников в большинстве предприятий остается невысокой – менее 10%.
Чаще всего на удаленке остаются айтишники, менеджеры по продажам и сотрудники финансовых отделов. В то время как маркетологи, специалисты по закупкам и документообороту реже трудятся в таком формате.
Многие работодатели сохраняют консервативные подходы и сопротивляются изменениям требований соискателей. Однако дефицит кадров вынуждает часть компаний пересматривать свои стратегии и учитывать предпочтения работников.